Управление бережливым отношением сотрудников для ТОП производственных компаний (м/ж/д)

Наш клиент - производственная компания с отличной репутацией в своей отрасли. В нескольких местах в Германии компания работает на высочайшем уровне качества и, помимо традиций, фокусируется на инновациях. Производитель бренда, который является лидером в своем сегменте по всей Европе! В эксклюзивном мандате мы ищем сотрудника (m/w/d) для команды по управлению бережливостью для работы в Eifelkreis Bitburg-Prüm - конечно, на неопределенный срок. В этой функции вас просят как активного дизайнера. Вы поддерживаете оптимизацию процессов, процессов и процессов и способствуете эффективному производству. Есть ли у вас хотя бы первый опыт в бережливом менеджменте и хотите ли продолжать развиваться в этой сфере? Тогда вы станете частью этой успешной компании и подадите заявку. (SAW/123009) HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Расположение: Prüm / Bitburg

Они поддерживают существующую команду Lean на площадке во всех оперативных задачах, связанных со всеми темами Lean, включая различные проекты Lean (например, и реализацию «производства без отходов»). Вы работаете с успешным внедрением общегрупповой системы управления капиталом Они развивают бережливое мышление в соответствии с методами Lean. Реализация методов решения проблем и установление новых стандартов также будут сопровождаться Вами. В заключение, разработка, обработка и оценка ключевых фигур

Они имеют степень или обучение с техническим или экономическим фоном - в идеале с соответствующей дополнительной квалификацией. Вы можете представить по крайней мере первый профессиональный опыт в области бережливого управления или в аналогичной функции. У вас есть опыт работы с общими методами Lean (Lean-Manufacturing, 5S, Gemba, Six Sigma, KVP, Kaizen, SMED, Total Productive Maintenance, Value Stream Mapping и т. Д.). Наконец, структурированный и независимый метод работы в сочетании с практическим менталитетом, командным духом и коммуникативными навыками.

Захватывающая и разнообразная задача в здоровой компании Гибкий рабочий день и домашний офис Привлекательный пакет заработной платы и социальные пособия выше среднего Реномированные бренд-компании с плоской иерархией и короткими путями принятия решений 30 дней отпуска, бесплатное членство в спортивном клубе, очень хорошая столовая (с грантом), парковка сотрудников, возможность электронной загрузки. Различные возможности индивидуального развития и обучения