Менеджер по продукту по сбережениям и инвестициям (неполный рабочий день) (м/ж/д)

• Мы:
• Работать там, где ценностно – и регион держится вместе. Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в
• Киле, округе
• Рендсбург-Экернферде и округе
• Плен. Что нас связывает?
• Не только общие цели, но и истинные ценности, такие как разнообразие, устойчивость, близость и гуманность. У нас другой подход: успех возникает через признательность, командный дух и много веселья на работе. И поскольку жизнь — это больше, чем просто работа, мы следим за тем, чтобы работа и личная жизнь легко сочетались друг с другом. Здесь вы не поле чисел, а человек – со своими идеями, опытом и перспективами. С нами вы найдете не просто работу, а работу с большим смыслом – для вас, для других и для нашего региона. Приходите к нам – и станьте частью команды, которая показывает отношение и двигает регион. Это твоя работа:
• Ответственность за успех продуктовых групп «Пассивные» и «ценные бумаги», за ценные бумаги первичного контакта для частного банковского дела и АБР
• Разработка соответствующих продуктов, ориентированных на продажи и прибыль, проактивная обработка рекомендаций по продажам в диалоге с контролем продаж
• Мониторинг, обслуживание и разработка существующих продуктов и предоставление информации о конкретных продуктах независимая обработка запросов на продукцию, активное проектирование и внедрение новых продуктов, координация и мониторинг соответствующих партнеров;
• Ответственность, модерация и реализация индивидуального бизнеса клиента
• Поддержка в планировании и внедрении обучения продукта как внутри, так и снаружи
• Вы берете это с собой: завершенное обучение в банке или сберегательном банке
• Если на момент приглашения к участию в тендере отсутствует дополнительная квалификация, есть готовность завершить это. Личные требования:
• Идеально двухлетний практический опыт в области продаж или управления продажами. Желательно знание соответствующих нормативных требований к задаче этого органа и его процессов. Знание принципов домашнего хозяйства (бизнес, риск и ИТ-стратегия) и культуры риска дома
• Ответственность за оцифровку ответственной продукции и использование подходов автоматизации при проектировании эффективных процессов с использованием стандартов Sparkassenfinanzgruppe
• Регулярный обзор (цифровые) усовершенствования процессов и импульсы для внедрения (цифровые) стандарты процессов в Förde Sparkasse
• Вакансии:
• Продолжаем двигаться:
• Используйте наш привлекательный билет на работу для общественности + билет в
• Германию для национального местного транспорта.

• Персональные тренинги:
• Расширьте свой полный потенциал:
• Используйте наш широкий спектр программ стажировки, обучения, личного коучинга и возможностей обучения, чтобы расти профессионально и лично.

HanseFit: Hansefit предлагает вам общенациональный доступ к спортзалам, бассейнам и спортивным курсам. Таким образом, вы можете сделать что-то дешевое и гибкое для вашего фитнеса, когда и где это подходит вам.

• Командный дух:
• Мы обязаны своим хорошим операционным климатом, в том числе сильной культурой обратной связи, в том числе и в области лидерства. Регулярные опросы помогают нам сделать конкретные выводы об удовлетворенности наших сотрудников.

• Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket
• Компания фитнес
• Ханс
• Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше... Förde Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-BT-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-BT-S. Зачисление зачисленного подразделения осуществляется в группу E10 TVöD. В зависимости от соответствующего профессионального опыта при приеме на работу регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифному валовому вступительному взносу в диапазоне от 2219,08 евро до 2876,68 евро за неполный рабочий день: от 19,5 часов (50%). В дополнение к столовой пошлине, в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательных банков. На вопросы о письменной позиции можно ответить:
• Управление группой:
• Коринна
• Кистенмахер, телефон: 0431 592-1604,
• Электронная почта: corinna.kistenmacher@foerde-sparkasse.de
• Начальник отдела:
• Ричард
• Барч, телефон: 0431 592-3020
• Электронная почта: richard.bartsch@foerde-sparkasse.de

• Рекрутинг:
• Леа-Эмили
• Диттрих, телефон: 0431 592-3246,
• Электронная почта: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de
• Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью.

.