Руководитель команды по обслуживанию недвижимости / Управление недвижимостью (м/ж/д)

• Вы берете на себя профессиональное и организационное управление командой в сфере недвижимости и предоставляете четкие обязанности, прозрачные процессы и надежное управление задачами. Вы поддерживаете сотрудников как опытного специалиста по сложным вопросам, связанным с отоплением и дополнительным учетом затрат, арендой, управлением объектами и строительными развлечениями. Вы проверяете, сопровождаете и обеспечиваете качество отопления и учет вспомогательных расходов на жилую и коммерческую недвижимость. Вы вносите свой вклад в сложные процессы, разъяснения дел и голосование с арендаторами, церковными общинами и внешними поставщиками услуг. Вы сопровождаете процессы аренды, удаления объектов и организационные последующие шаги и гарантируете, что решения хорошо документированы и хорошо подготовлены. Вы следите за текущими строительными развлечениями, расходами, бюджетами и аудитами и поддерживаете команду в коммерческой поддержке. Вы координируете небольшие строительные и ремонтные мероприятия в координации с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вы готовите технические основы для совещаний, строительных комитетов и процессов принятия решений и поддерживаете понятные, устойчивые шаблоны. [+]
• Вы можете определить опции оптимизации в рабочих процессах, цифровых процессах и путях голосования и реализовать улучшения вместе с командой. Вы способствуете обязательному, коллегиальному и ориентированному на решение сотрудничеству внутри коллектива и с церковными органами.

завершенное обучение в качестве бизнесмена по недвижимости / бизнесвумен по недвижимости (m/w/d) или сопоставимая коммерческая квалификация с недвижимостью; многолетний профессиональный опыт в управлении недвижимостью, в идеале в области учета расходов на отопление и вспомогательных расходов; опыт в процессах аренды и в обработке удаления арендного имущества являются выгодными; хорошо обоснованные знания операционных расходов и хорошее понимание цифр, контрактов и сроков; базовое понимание процессов строительства развлечений, ремонта и реконструкции; структурированная, тщательная и независимая операция, безопасное, дружественное событие в разговорах, встречах и заседаниях комитетов; безопасное обращение с общими офисными программами; знание программного обеспечения, ориентированного на конкретные свойства, является выгодным; способность учитывать различные проблемы, устанавливать приоритеты и надежно поддерживать результаты;

• Отождествление с ценностями и порядком церковного работодателя.

ответственная управленческая задача с чувством, дизайном пространства и технической глубиной; возможность укрепления существующей команды, развития рабочих процессов и активного формирования сервиса недвижимости; разносторонняя деятельность на стыке администрации, церковных общин, лизинговых партий и внешних партнеров; а вознаграждение в соответствии с действующими церковными нормами БАТ-КФ до ЕК 9; конкретная группировка зависит от личных условий и окончательной оценки должностей; профессиональной пенсионной системы и, при необходимости, пособия на ребенка; гибкое рабочее время как часть модели скольжения; возможность ежедневной мобильной работы, управление здоровьем, например, преимущества для фитнеса и обучения здоровью; регулярное обучение, в частности по вопросам управления недвижимостью, управления, выставления счетов, строительных развлечений и цифровых процедур;

• Коллегиальная среда в церковном управлении среднего размера с короткими путями, разнообразными задачами и высокой степенью самоответственности. .