Менеджер проекта (f/m/d) E-Locomotives

Вы ищете устойчивую, кризисоустойчивую и ориентированную на будущее компанию? Флот RAILPOOL охватывает 85 000 000 километров в год и вносит важный вклад в железнодорожный транспорт. Наша гонка к нулю идет - вы входите?

Мы являемся одной из ведущих компаний по прокату железнодорожных транспортных средств с реальной компетенцией для полного обслуживания из одного источника. Основанная в Мюнхене в 2008 году, компания в настоящее время представлена офисами в 6 европейских странах и работает в 18 странах с 493 устойчивыми электровозами и 148 легковыми автомобилями (с инвестиционной суммой в 2 миллиарда евро). Как кризисоустойчивая, ориентированная на будущее и устойчивая компания, мы продолжаем расти! Мы ищем:n Менеджер проекта: in (m/d)

Мы ищем менеджера по проектам в области электронных локомотивов (m/w/d), который отвечает за наши проекты в бизнес-подразделении E-Locos. Контроль за закупками, модернизацией и аутсорсингом электронных локомотивов Тесное междисциплинарное сотрудничество с внутренними областями, такими как инжиниринг, операции и продажи Контактное лицо для OEM-производителей или других поставщиков и продавцов локомотивов по всем вопросам, связанным с проектом, а также для спонсоров и консультантов Управление проектами, такие как отслеживание времени и задач, мониторинг, отчетность Осуществление и координация контрактов, взаимодействие с юридическим отделом

Полные технические исследования или сопоставимые квалификации Опыт управления проектами, в идеале на железной дороге или автомобиле Знание методов управления проектами и междисциплинарного сотрудничества (желательные сертификаты (IPMA, PMI и др.)) Переговорный внешний вид и опыт работы с поставщиками, OEM-производителями и партнерами Встроенные коммуникативные навыки и стиль совместной работы Структурированный, независимый рабочий и высокий организационный талант Периодические поездки к нашим производителям и поставщикам, а также в наши общеевропейские места Немецкие и английские навыки

Совместимость занятий и частной жизни 30 дней отпуска плюс Рождество и Новый год, время планировки, возможность до 10 дней в месяц для мобильной работы и сокращение сверхурочных создают достаточно места для организации совместной частной и профессиональной жизни. В компании, где все связано с устойчивостью и мобильностью, важно предоставить вам грант на ваш билет или велосипед. Дальнейшее образование Мы предлагаем вам возможность поддержать вас в вашем индивидуальном развитии и расширить ваши профессиональные и личные сильные стороны. С регулярной корзиной свежих фруктов, свежим кофе и грантом на ваш обед, мы гарантируем ваше физическое благополучие. Ориентация на устойчивость и разнообразие Мы очень близки к темам устойчивости и разнообразия, равенства и интеграции, поэтому у нас есть менеджер по устойчивому развитию и менеджер по разнообразию в Railpool. Укрепление здоровья Aeris Swopper и меняющиеся программы укрепления здоровья гарантируют, что ваше здоровье не будет слишком коротким. Открытая и межкультурная корпоративная культура У нас открытая, международная и интегративная корпоративная культура с плоской иерархией, где каждый встречается с «Ду». Регулярные корпоративные мероприятия дни команды, RAILPOOL-Wiesn, гонка компании Мюнхен и т.д., чтобы отметить наши успехи. Профессиональные пенсии Ваша финансовая безопасность является ключевой проблемой для нас. Поэтому мы предлагаем вам привлекательное пенсионное обеспечение. Страхование Вы не останетесь одни. Если что-то случится с вами вдали от работы, наша группа страхования от несчастных случаев примет меры. Корпоративные преимущества Мы предлагаем вам множество преимуществ от наших партнеров по сотрудничеству. Структурированный процесс посадки Для того, чтобы иметь возможность полностью начать с нами с самого начала, мы поддерживаем вас с структурированным процессом регистрации на протяжении всего этапа регистрации. .