Инженер-электрик в области управления недвижимостью (м/ж/д)

• Вы конструктивно работаете с междисциплинарными командами строительных проектов и в различных проектах управления недвижимостью. Вы предоставляете услуги планирования или услуги частичного планирования в соответствии с HOAI. Разработка технико-экономических обоснований
• Вы работаете в подборе и выполнении фрилансерских услуг с
• Вы берете на себя контроль, тестирование качества и производительности на внешних заказах инженерных офисов и экспортных компаний. Вы поддерживаете планирование, закупки, контроль и выставление счетов за строительные услуги

• Вы закончили университетские исследования (бакалавр /
• Диплом / магистр) в области электротехники, энергетики и строительных технологий или в сопоставимой области техники или У вас есть успешное заключение к проверенному государством технику / проверенному государством технику или завершение в качестве мастера в области электротехники и минимум шесть лет соответствующего профессионального опыта в области инженерных заготовок (например, с помощью сертификатов работы). Дополнительные требования: В идеале, у вас есть многолетний профессиональный опыт в области электротехники, предпочтительно в секторе недвижимости. Вы характеризуется структурированным, тщательным и целенаправленным способом работы. Вы убеждаете с командно-ориентированной личностью с силой и сильной ориентацией на клиента
• Инструменты Microsoft Office будут контролировать вас
• Компетентность и готовность к проведению
• Сервис-Kfz
• Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, для сотрудников возможна плата от группы E10 до E13 TV-L (приблизительно € 51,400,00 - около € 84,300,00 в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .