Менеджер по пусконаладочным работам (м/ж/д)

(m/w/d) В связи с созданием новых строительных проектов и закупками «под ключ» передача в контрольную организацию требует особой поддержки. Как объектный управляющий, вы поддерживаете местное управление строительством в рамках договорных сокращений и совместно координируете устранение недостатков, которые должны быть устранены участвующими строительными компаниями. В результате вы будете самостоятельно координировать устранение недостатков, которые не выявлены или не существуют на момент принятия и передачи (дефицит риска). С этой целью вы находитесь в тесной координации с местными менеджерами по строительству, специалистами по инвентаризации и обслуживанию клиентов центра. Таким образом, они обеспечивают передачу объекта без дефектов в управление запасами и снижают нагрузку на арендаторов. В то же время вы предъявляете законные требования к строительным компаниям и предотвращаете ошибочное устранение дефектов на Вивавесте.

Ситуативное участие в совещаниях по проектам и строительству, а также прием и передача Посещение строительной площадки на заключительном этапе строительной меры Координация технического обслуживания, ГФМ и управленческих контрактов в рамках выполнения строительной меры с клиентскими центрами и необходимыми участками Проверка/пересмотр договорной обработки любых необходимых остаточных работ в течение периода первой ссылки Реклама выявленных дефектов строительным компаниям (в случае проектов «под ключ» продавцу) со сроком давности Контроль и документирование недостатков Участие в кредитных назначениях и процедурах доказывания Корректировка бюджета САП и создание требований к порядку в связи с недостатками Общение с арендаторами как часть управления гарантийным ущербом Участие в оценке качества строительных компаний

Степень магистра в области архитектуры / гражданского строительства (бакалавр) или смежной области Профессиональный опыт и знания соответствующих отрывков ВОБ/БГБ Безопасное и обязательное возникновение Сила исполнения/лечения Командные и коммуникационные навыки Высокий уровень клиентоориентированности

Вознаграждения: Привлекательное вознаграждение в соответствии с нашим внутренним коллективным договором, а также прибыль и пенсия, финансируемая работниками. Автомобили, в т.ч. частное использование Праздничные дни: 30 дней коллективных праздников и шесть дополнительных свободных дней и праздничный день в членстве IGBCE Рабочее время: 38-часовая рабочая неделя, гибкий график работы, компенсация за время отдыха и мобильную работу (до 45%) Дальнейшее развитие: Содействие продолжению и продолжению профессиональной подготовки Культура: открытая и современная корпоративная культура (продвижение бизнеса, отраслевое и иерархическое сотрудничество, внутренний подкаст, современные офисные концепции и творческие пространства, регулярные мероприятия сотрудников) Профессия и семья: Положения, учитывающие особые семейные обязательства, включая рекомендации по уходу за членами семьи, уходу за детьми и уходу за детьми Здоровье: Предложения для здоровья сотрудников, например, фитнес-курсы, команда по бизнес-футболу, рекомендации по эргономике и питанию, управление реинтеграцией компании Жилье, где бьется сердце: поддержка в ЖКХ и пособие на жилье, а также снижение залога при аренде квартиры VIVAWEST Другие преимущества: лизинг велосипедов «Джобрад», скидки сотрудников по корпоративным льготам, собственная столовая и бесплатная парковка JOBV1_EN