Региональный менеджер по персоналу в Южной Германии, готов к поездкам (м/ж/д)

• Ответственность HR-со стороны за наши крупные прачечные компании: взять на себя ответственность за нашу HR-деятельность в 8 крупных прачечных компаниях с более чем 1600 сотрудниками
• Профессиональное лидерство и дальнейшее развитие местных кадровых команд: экспертное лидерство, поддержка и дальнейшее развитие наших кадровых консультантов (m/w/d) на месте - в том числе, среди прочего, коучинг, передача ноу-хау, регулярные посещения сайта и обеспечение профессиональной, ориентированной на обслуживание HR-работы
• Оперативный и стратегический Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Leitern, и наше руководство со всеми вопросами HR
• Активное внедрение и управление стратегическими HR-проектами: управление и реализация стратегических HR-проектов для постоянного повышения эффективности нашей деятельности
• Набор специалистов и менеджеров: В тесном сотрудничестве с нашей командой по приобретению талантов (Talent Acquisition Team) реализация всего процесса найма – от идентификации подходящих кандидатов до успешного заключения контракта. Развитие и продвижение талантов и молодых талантов: поддержка в развитии, поддержка и продвижение внутренних и внешних талантов, включая, среди прочего, инициирование индивидуальных мер развития, процессов обратной связи и совместного проектирования структурированных программ развития
• Консультации по личным, трудовым и деловым конституционным вопросам:
• Компетентные консультации руководителей и работников по всем вопросам кадрового, трудового и делового конституционного права
• Конфиденциальное сотрудничество с рабочими советами:
• Обеспечение надежного и активного сотрудничества с рабочими советами наших офисов, включая успешное согласование операционных соглашений.

• Образование и учеба:
• Завершенные исследования, например, управление бизнесом или юридические или социальные науки с акцентом на персонал
• Профессиональный опыт в области HR: обширный опыт работы с персоналом в нескольких местах, например, в области логистики, торговли или производства
• Экспертиза в кадровой работе:
• Конфиденциальность со всем спектром оперативной и концептуальной работы персонала, особенно при доверительном сотрудничестве с рабочими советами, а также хорошее знание делового конституционного и трудового права
• Социальные компетенции:
• Хорошее ситуационное чувство, связанное с дипломатическим, но убедительным и напористым подходом на всех уровнях
• Готовность к поездкам: готовность к многодневным служебным поездкам на юге
• Германии из домашнего офиса

• Автомобиль компании:
• Автомобили (VW, Skoda или BMW), которые также могут использоваться в частном порядке

• Корпоративные преимущества:
• Скидки для сотрудников для различных рекламных акций и брендов

• На борту:
• Структурированная интеграционная программа, адаптированная к данной позиции.

• Самое современное рабочее оборудование:
• Наилучшими условиями можно пользоваться как в офисе, так и в домашнем офисе.

• Компания-Bike:
• Грант на велосипед мечты в рамках программы велосипедов нашей компании

• Трудовая пенсия:
• Связанные с сайтом социальные и специальные службы, такие как B.

• Обучение:
• Мы придаем большое значение профессиональному и личному обучению, и это подкрепляется нашей онлайн-академией.

• Дальнейшее развитие:
• Внутренние разработки могут быть продемонстрированы на многочисленных примерах и, конечно, также возможны с новыми сотрудниками.

С самого начала это хорошо:

• Фиксированный контакт на протяжении всего процесса подачи заявки

• Работа в команде:
• Опытная командная работа с плоской иерархией, а также гибкие методы работы и принятия решений

• Здоровый и здоровый с EGYM Wellpass С EGYM Wellpass есть доступ к тренажерным залам, курсам йоги, бассейнам и многим другим медицинским учреждениям.

• Для нас, конечно:
• Безлимитный трудовой договор и пунктуальная выплата!

• Системно-релевантные и антикризисные:
• Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся безопасным работодателем во время кризиса.

• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней отдыха и гибкого рабочего времени

• Реальная поддержка:
• Местные руководители и профессионалы находятся там в любое время даже после введения - для личного и профессионального развития есть также различные меры сверху.

• Программа рекомендаций для персонала:
• За рекомендацию, которая приводит к набору персонала, мы платим 1000 €.

.