Управление вводом/выходом владельца процесса (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за техническое проектирование и разработку процессов управления входом и выходом. Вы определяете, анализируете и оптимизируете процессы и требования на всех этапах и тем самым вносите активный вклад в стратегическое развитие компании. Как профессиональный партнер
• Владельца ИТ-продуктов, вы тесно сотрудничаете с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вы гарантируете, что производственные и последующие процессы происходят эффективно и без ошибок, риски признаются на ранней стадии и соответствующие меры осуществляются. Вы оцениваете запланированные изменения с точки зрения их влияния на управление вводом/выводом и берете на себя планирование, контроль и реализацию изменений процесса.

В идеале у вас есть степень бакалавра в области делового администрирования или сопоставимая квалификация в области, относящейся к рекламируемой работе. Другие образовательные пути или обоснованный профессиональный опыт с аналогичной ориентацией также могут быть пригодны для удовлетворения требований этой должности. У вас есть опыт в техническом проектировании, модификации и оптимизации процессов, в идеале в области управления входом / выходом. У вас есть знания в области управления процессами и управления процессами. Характеризуются ваши аналитические и концептуальные навыки, а также структурированный и ориентированный на решение способ работы. Вы обладаете силой общения и выраженными координационными способностями. Техническое понимание систем и цифровых процессов дополняет ваш профиль.

• Выгода от справедливого вознаграждения – по коллективному договору для сотрудников Deutsche Bundespost (TV Ang). Обеспечьте свое будущее - с помощью оплачиваемой работником привлекательной трудовой пенсии (требование после трех лет службы). Растите вместе с нами - с помощью целевых профессиональных и личных возможностей обучения. Гибко спланируйте свой рабочий день с помощью обширных вариантов домашнего офиса в
• Германии. Наслаждайтесь щедрыми досуговыми мероприятиями - с 30 днями отпуска, до 12 дней в году, а также днями без работы в канун
• Рождества и
• Нового года. Совместите работу и личную жизнь - благодаря благоприятному для семьи рабочему времени, гранту на расходы по уходу за детьми и поддержке ухода. Оставайтесь здоровыми с новыми предложениями и действиями, связанными с физическим и психическим здоровьем. Выгода от льгот для сотрудников, таких как грант ÖPNV, скидки для сотрудников и возможность лизинга электронных велосипедов. Опыт многообразия и равных возможностей в позитивной среде - мы выступаем за справедливость, равенство и открытые, добавляющие ценность отношения. Принимайте активное участие – и участвуйте в будущих проектах PBeaKK. PBeaKK обеспечивает профессиональное равенство всех полов. Старший консультант (m/w/d) В принципе, работа также подходит для неполной занятости. .