Референт персонала / HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Люди не являются фактором затрат. Вы являетесь ключевым фактором успеха. Вот почему мы ищем тебя.

• Вы не просто хотите управлять работой персонала, вы хотите активно ее формировать?
• Вы понимаете себя как делового партнера для руководителей, сопровождаете людей на разных этапах жизни и карьеры и находите решения, которые отвечают как компании, так и сотрудникам?
• Тогда МОСОЛЬФ ждет, когда вы возьмете на себя ответственность, поможете формировать изменения и по-настоящему переместить людей. Должность: HR Business Partner (м/w/d)
• Компания: MOSOLF Logistics & Services GmbH
• Расположение: Kippenheim (Baden-Württemberg)
• Вид занятости:
• Полное время, неограниченное С этого момента или по соглашению MOSOLF все о мобильности: С момента своего основания в 1955 году как семейный бизнес, компания MOSOLF достигла лидирующих позиций в области логистики транспортных средств благодаря видению, инновациям и неуязвимой воле. Сегодня наше имя означает качество, надежность и передовые решения. Этот дух сотрудничества и постоянного совершенствования характеризует нашу компанию.

MOSOLF предлагает индивидуальные логистические, технологические и сервисные решения для легковых автомобилей, легких коммерческих автомобилей и тяжелых транспортных средств. С сетью локации по всей

• Европе и мультимодальным транспортным парком мы обеспечиваем оптимальный транспорт. Наше предложение также включает в себя услуги мастерских, специальное строительство транспортных средств, промышленные покрытия, услуги по мобильности и услуги по выпуску агентов, индивидуально адаптированные к потребностям наших клиентов. В специальном автомобилестроении мы предоставляем комплексные решения для внутренней безопасности, обороны, защиты от гражданских катастроф, а также для муниципалитетов и экономики. Мы гарантируем индивидуальные решения для максимальной безопасности и надежности.

• Ваша миссия –
• Вы придаете нашей личной работе лицо и ориентируете наших сотрудников. Вы не только контактное лицо, но и доверительное и консультативное сопровождение, а также поставщик импульсов для руководителей и сотрудников. Вы консультируете и поддерживаете наших руководителей по всем вопросам личного и трудового права. Вы входите в группу сотрудников и сопровождаете все административные и организационные процессы. Вы несете ответственность за рекрутинг в своей области ухода - от оповещений о работе до собеседований, создания контрактов и успешной адаптации. Вы представляете своего коллегу и поддерживаете управление персоналом в различных проектах и стратегических темах. Вы профессионально внедряете управление операционной интеграцией (BEM), включая документацию и обсуждение. Вы работаете над многопрофильными HR-проектами совместно с отделами нашей штаб-квартиры. Вы координируете повторяющиеся темы персонала, такие как обучение, профилактические осмотры и другие меры, связанные с нашими сотрудниками.

• Ваш профиль – опыт отвечает эмпатии и чувству ответственности. Вы понимаете личную работу как службу человеку и при этом привносите необходимый профессионализм и силу правоприменения. У вас есть завершенные бизнес-исследования с акцентом на управление человеческими ресурсами или коммерческое обучение с соответствующим обучением в секторе людских ресурсов или сопоставимой квалификации. У вас есть профессиональный опыт работы на сопоставимой должности в рамках оперативного персонала. В идеале у вас уже есть точки соприкосновения с компенсационными моделями и их практической реализацией. Безопасное управление MS Office очевидно для вас;
• Знания в ZEUS X и REXX имеют преимущество. Вы убеждаете силой общения, навыками консультирования, эмпатией и способностью действовать суверенно даже в сложных ситуациях. Верность, осмотрительность и надежность очевидны. Организационный талант, ориентация на обслуживание и структурированный способ работы — это ваши сильные стороны и настоящая радость от работы с людьми.

• Вы можете рассчитывать на это, потому что хорошая работа персонала заслуживает высокой оценки. В MOSOLF вы ожидаете не только безопасного рабочего места, но и среды, где люди считают и поощряют развитие. Привлекательное вознаграждение:
• Вы получаете коллективное и справедливое вознаграждение. Планируемость и досуг: регулируемые рабочие часы и 30 дней отпуска создают правильный баланс между профессией и личной жизнью. Возможности развития:
• Мы продвигаем ваше личное и профессиональное развитие и открываем долгосрочные перспективы. Семейная корпоративная культура:
• Как семейная компания, мы придерживаемся уважительного подхода на уровне глаз - каждое мнение имеет значение. Дизайн игровой комнаты:
• Вы можете ожидать разнообразных задач, захватывающих задач и реальных возможностей совместного проектирования. Дополнительные услуги:
• Бесплатные горячие напитки и вода доступны. Больше, чем работа: командные мероприятия, грант в столовую, JobRad также для вашего партнера или партнера, а также привлекательные корпоративные преимущества.

.