HR-офицер с акцентом на рекрутинг и привлечение талантов (м/ж/д)

• Восстановление персонала вместе с линиями оборудования для около 10 устройств •
• Публикация и сопровождение объявлений о работе на соответствующих платформах •
• Управление людскими ресурсами •
• Создание и обслуживание кадрового резерва •
• Организация и поддержка новых руководителей
• Консультирование и поддержка объектов по всем личным вопросам, в т.ч. Трудовое право
• Сотрудничество с внешними партнерами (например, поставщиками услуг для персонала, поставщиками образовательных услуг, органами власти и учреждениями) •
• Поддержка в планировании персонала и контроле и отчетности персонала, включая анализ соответствующих ключевых показателей HR •
• Дальнейшее развитие позиционирования нашего работодателя в сфере ухода •
• Разработка и внедрение современных рекрутинговых кампаний (онлайн/оффлайн)

• Опыт работы в индустрии сестринского дела -
• Обучение в качестве сестринского профессионала, исследования в области сестринского дела, сестринского дела, сестринского дела или сопоставимого
• Карьерные навыки
• Высокое цифровое сродство и солидные знания в области обработки ИТ-систем и цифровых приложений
• Интерес к техническим инновациям и радость в активном формировании будущих тем в уходе
• Встроенные возможности связи и сетей
• Структурированный, независимый и ориентированный на решение режим работы
• Готовы к случайным командировкам внутри группы
• Хорошие немецкие знания

•

• Неограниченный трудовой договор •
• Привлекательное вознаграждение •
• Ежегодный специальный платеж (100% от валовой месячной заработной платы) •
• До 31 дня отпуска •
• Трудовой выход на пенсию и здравоохранение •
• Программа корпоративных льгот с многочисленными скидками в известных интернет-магазинах •
• Бесплатные напитки, фрукты и кофе •
• Приятная и семейная рабочая среда •
• Хорошая транспортная связь с рабочим местом •
• Работа в динамичной и творческой команде