Консультант, отслеживание рабочего дня и отсутствия (ж/м/х)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. Добро пожаловать в ZEISS - компанию, которая сочетает в себе инновации и ответственность!
• Наши корпоративные функции разнообразны и вносят решающий вклад в стратегический и устойчивый успех ZEISS. Управляйте и помогайте в усилиях по преобразованию персонала в рамках глобальной команды Workday в ZEISS, охватывая разработку системы, модернизацию, тестирование и технические задачи рабочего дня.

• Надзор за конфигурационным дизайном и глобальным развертыванием пакетов Workday Absence and Time Tracking, а также за координацией, внедрением и тестированием пакетов Workday.

• Сотрудничайте с глобальными владельцами HR, внутренними и внешними разработчиками и межфункциональными заинтересованными сторонами в области HR, ИТ, заработной платы и управления.

• Обнаружение дефектов процесса, анализ глобальных рабочих процессов в области управления персоналом и применение улучшений для повышения удовлетворенности пользователей в течение рабочего дня

• Постройте решения, которые отражают требования бизнеса и преобразуют эти требования в успешные конфигурации рабочего дня.

• Документируйте потребности бизнеса и оказывайте глобальную помощь HR, выступая в качестве ключевого интерфейса между HR, ИТ, менеджерами и платежной ведомостью.

• Академическая степень в области делового администрирования, компьютерных наук, бизнес-информатики или аналогичной области обучения

• Глубокий опыт внедрения Workday, прежде всего в Workday HCM, отслеживании времени и отсутствии

• Исключительные способности в общении и организации на английском языке, причем немецкий язык является полезным активом.

• Хорошее знание безопасности рабочего дня и умение создавать подробные отчеты для удовлетворения потребностей бизнеса.

• Накопленный опыт в глобальном развертывании Workday и глубокое понимание процессов управления персоналом с подходом к решению проблем.

• Способность расставлять приоритеты и управлять несколькими пакетами работ с срочностью и адаптивностью, а также сотрудничать с заинтересованными сторонами, проводить деловые семинары и фиксировать четкие и подробные требования

• Опыт работы с конфиденциальной и конфиденциальной информацией с высоким уровнем профессионализма