Руководитель группы SMD в сменном графике (м/ж/д)

• Liebherr-Electronics and Drives GmbH входит в международную группу Liebherr. В двух местах,
• Линдау и
• Биберах (аэродром), компания разрабатывает и производит высококачественные компоненты и системы для группы компаний, а также для внешних клиентов. Области деятельности компании включают технологию электропривода, электронику и технологию управления. Кроме того, Liebherr-Electronics и Drives GmbH предлагает своим клиентам обширный портфель услуг - от разработки до производства и квалификации. Около четверти из примерно 1000 сотрудников работают в области исследований и разработок.

Teamleiter (m/w/d)

• Идентификатор работы 76374

• Создание увлекательных:
• Ваши задачи
• Профессионально руководить сотрудниками в области СМД и координировать их использование точное планирование производственных заказов и организация использования персонала
• Связь интерфейса управления с отделами upstream и downstream
• Проведение и документирование обучения сотрудников
• Мониторинг, анализ и выработка мер для достижения целей
• Выявление, устранение неполадок и документирование
• Мониторинг работ по техническому обслуживанию и интервалов технического обслуживания в сотрудничестве со специалистами

• Привлечение сильных сторон: ваша квалификация
• Успешно завершенное обучение в качестве электронного, мехатронного или сопоставимого технического обучения
• Опыт производства, в идеале в СМД
• Техническое понимание и понимание качества в производственной среде
• Практический опыт работы с техническими продуктами
• Безопасное обращение с производственными предприятиями и процессами
• Готовность менять работу
• Первый опыт профессионального лидерства в производственной среде
• Самоответственная и независимая работа

• Используйте пространство: ваши преимущества
• Современная рабочая среда, коллегиальное сотрудничество и свобода проектирования
• Свободное пространство для инновационных решений
• Индивидуальное развитие и возможности обучения
• Справедливое, ориентированное на результат вознаграждение, включая специальные тарифные платежи
• Безопасное рабочее место - безлимитный контракт
• Столовая с едой из региональных продуктов
• Хороший баланс между работой и личной жизнью – 30 дней отпуска. различные социальные пособия, такие как трудовая пенсия, пособия
• Преимущества и скидки для сотрудников, например, для отдыха и спорта, покупок, танкинга и т. Д. .