Руководитель отдела (///д) по работе с проживающими взрослыми в филиале Хеггбах / Мазелхайм

Мы здесь и помогаем, когда люди нуждаются в нас. Под этим руководством находится работа Фонда Святой Елизаветы. Если вы ищете работу с чувством, человечностью, честным окружением и радостью жизни, вы здесь. Мы предлагаем универсальные возможности для карьерного роста и развития. Сегодня более 2950 сотрудников Ulm и Lake Constance отвечают за более чем 7000 человек, которые нуждаются в нас. Чтобы справиться с текущими и будущими задачами, мы идем на открытый, признательный и честный диалог. Честность не знает иерархии. Мы серьезно относимся ко всем темам для благополучия на работе. От операционного климата до планирования услуг, хобби и предложений по улучшению: Открытые слова открывают нам уши. Станьте частью нашей команды и начните в качестве менеджера отдела (m/w/d) живых взрослых на сайте Heggbach / Maselheim в следующий раз. Площадь жилых взрослых включает около 600 сотрудников и сопровождает более 600 человек, в том числе около 480 в стационарной и 140 в амбулаторной зоне. Тело должно быть заполнено полностью и неопределенно.

Управление, организация и общая ответственность за профессиональное, человеческое, организационное и экономическое управление областью. Дальнейшее развитие и стабилизация существующих структур и реализация стратегических целей в контексте ориентированной на будущее перестройки. Концептуальное развитие сферы жизни взрослых. Участие в реализации требований Bundesteilhabegesetz (BTHG) и активная поддержка соответствующих процессов изменения. Конструктивное сотрудничество с уездами и бенефициарами затрат в дальнейшем развитии и координации структур исполнения и вознаграждения. Обеспечить соблюдение стандартов ухода и качества и соблюдения правовых требований. Представление интересов Взрослых в пределах и за пределами Фонда в координации с руководством. Сотрудничество и конструктивное взаимодействие с органами, партнерами и общественностью. Активное выполнение нашей миссии с высокой степенью инициативы и силы реализации.

Успешно завершенное исследование в области социальной экономики, социального образования, социального управления или сопоставимых исследований. Впечатленные лидерские навыки с хорошо обоснованными знаниями в области кадрового и организационного развития и разумного понимания бизнеса. Многолетний, актуальный профессиональный и управленческий опыт на сопоставимой должности – в идеале в области интеграционной помощи или участия для людей с ограниченными возможностями. Стратегическое и концептуальное мышление в сочетании с силой реализации, навыками ведения переговоров и ориентированным на решение мощным рабочим стилем. Высокая социальная компетентность, навыки ведения переговоров и гарантированное лидерство. Командность, гибкость, устойчивость и энтузиазм для дальнейшего развития структур и людей. Радость междисциплинарного сотрудничества и отождествления с целями и ценностями Фонда Святой Елизаветы. Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме.

Мы предлагаем антикризисное рабочее место с потенциалом для дальнейшего развития. Плати по тарифу! Мы подчиняемся AVR Caritas и предлагаем бессрочный трудовой договор, а также ежегодные специальные выплаты. С 5,6%, Фонд Святой Елизаветы вносит львиную долю в ваше пенсионное обеспечение! Это участие оплачивается в КЗВК, поэтому вам не нужно беспокоиться о будущем. Долгосрочное сотрудничество с нами окупается - автоматический шаг увеличения после присоединения. Баланс между работой и жизнью: Мы предлагаем 30 дней отпуска и гибкие рабочие часы в стандартной комплектации. Пожизненный счет стоимости времени - используйте ценное время для вещей, которые находятся в вашем сердце. Собственная программа непрерывного и непрерывного обучения Pronobis Foundation предлагает комплексную программу дальнейшего развития. 5 дней образовательного отпуска на его использование. Программа нашего фонда по утилизации отходов предлагает широкий спектр отдыха и релаксации. До 3 дополнительных дней в году – независимо от праздника. Многие другие преимущества, такие как классический JobRad, уход за детьми во время праздников или субсидированный обед для сотрудников из региона, также ждут вас. !