Старший менеджер проекта

• Старший менеджер проекта: in
• Для нашего местоположения в
• Штутгарте
• Наша группа, насчитывающая около 5000 человек, входит в состав
• Финансовой группы
• Сберегательного банка и предлагает все виды услуг. С инновационными продуктами мы лучше всего размещены на рынке. С нами клиенты находятся в центре. Каждый день все наши сотрудники лучше всего подходят для устойчивого и успешного будущего.

• Вы будете структурировать, планировать, контролировать и управлять крупномасштабными проектами стратегическим образом, от презентации с вашим проектором до составления команды проекта до отслеживания преимуществ после завершения проекта. [+]
• Вы несете ответственность за постоянное общение с вашей командой проекта, ИТ, другими заинтересованными сторонами и органами управления. Вы представляете семинары, даты голосования и регламентации и гарантируете, что результаты будут сохранены. Вы активно внедряете в свои проекты и их реализацию в команде обоснованные методы управления проектами. Вы полностью контролируете свои проекты с помощью инструмента управления проектами Planisware Enterprise и обращаете внимание на обновление и качество данных проекта. В рамках общегруппового сообщества управления проектами вы активно и берете на себя задачи в области наставничества и коучинга.

У вас есть успешная степень в области профессиональной подготовки в области профессионального образования и обучения. У вас есть отраслевая номинация управления проектами (например, уровень IPMA B или сопоставимый), которая демонстрирует как ваши эффективные методологические знания, так и ваш комплексный практический опыт. У вас есть долгосрочная возможность управления крупными, стратегически выпущенными и сложными групповыми проектами в секторе финансовых услуг (банки, страховые компании, компании по управлению фондами / капиталом)

• Бизнес-мышление, выраженная ориентация на клиента (CX) и высокая степень осведомленности формируют ваш образ работы. Вы убеждаете с выдающимися возможностями в области организации, управления конфликтами и коммуникации на всех уровнях местной экономики. Самоответственность и последовательный результат

• Привлекательное вознаграждение 13,5 месячных окладов •
• Инвестиционный доход •
• Оперативные пенсии •
• Стоимость проезда для населения
• Гибкость и баланс между работой и личной жизнью
• Гибкие рабочие часы в 38-часовую неделю • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей
• Специальный рабочий климат •
• Поощрение между сотрудниками и работниками •
• Обмен надзором •
• Опросы удовлетворенности •
• Программы наставничества
• Здоровье и фитнес
• Обширные услуги в области здравоохранения и предварительного ухода •
• Многие профессиональные группы и фитнес-курсы •
• Общие мероприятия
• Личное развитие •
• Индивидуальная обратная связь •
• Количество тренировок, пост-рост и карьера экспертов •
• Ротация работы
• Чувство на работе
• Современное рабочее оборудование •
• Собственная столовая с местными блюдами и свежими фруктами •
• Бесплатный дозатор воды •
• Безопасная рабочая станция в сильной ассоциации