Руководитель группы по развитию персонала (м/ж/д)

Управление проектами (m/w/d) Расположение Уммендорф Рабочая зона Отдел кадров Время работы Полный рабочий день Соедините мир завтрашнего дня. Вы хотите не только управлять процессами, но и вносить реальные изменения? Как руководитель нашей команды по развитию персонала, вы двигаете людей, культуру и обучение. С помощью инновативных идей, огромной силы и мужества, чтобы инициировать новые разработки, вы формируете будущее развития человеческих ресурсов с нами - практическое, стратегическое и всегда на уровне глаз. Cteam является ведущим поставщиком услуг в области электроэнергетики и мобильных сетей в Германии и Европе, а также насчитывает около 1600 сотрудников из 61 страны, надежных партнеров для Engienering, Freileitungsbau, Mobilfunk и Soil Protection Systems.

Вы берете на себя профессиональное и дисциплинарное руководство нашей командой PE - с четким видением сильных сторон, потенциала развития и общего роста. Вместе с вашей командой вы постоянно развиваете наши концепции личностного развития и адаптации – ориентированные на будущее, практичные и соответствующие нашей корпоративной культуре. Вы создаете устойчивые отношения между развитием человеческих ресурсов, HR и специализированными областями - для эффективного сотрудничества, четких процессов и устойчивого закрепления развития в повседневной жизни. [+] Вы будете нести ответственность за наш ежегодный процесс оценки и развивать его в качестве стратегического инструмента для продвижения талантов и производительности. В качестве партнера по спаррингу (m/w/d) вы оказываете поддержку руководителям и сотрудникам на их пути развития с помощью надежных консультаций по форматам обучения, индивидуальным мерам и целевому финансированию. Вы устанавливаете эффективный PE-контроль и используете оценку мер развития, чтобы сделать эффект видимым, принимать решения на основе данных и постоянно улучшать возможности обучения.

Вы закончили исследование с акцентом на развитие человеческих ресурсов, управление образованием или бизнес-психологию - или у вас есть сопоставимая квалификация, которая делает вас сильными для этой роли. У вас есть многолетний опыт руководства в развитии персонала и вы знаете, как руководить и вдохновлять команды. Модели компетенций, современные форматы обучения и управление талантами не для вас, а для ваших повседневных ремесел. У вас есть опыт активного формирования процессов изменений и культурных событий, с чувством точности и четкой цели. Цифровые инструменты – это ваше поле: Вы можете безопасно перейти на учебные платформы и HR-системы, в идеале также в SuccessFactors Learning. Вы привносите страсть к цифровизации и автоматизации, и вам нравится искать новые пути и создавать интеллектуальные процессы. В сотрудничестве с зарубежными коллегами вы набираете хорошие навыки английского языка - в письменной и устной форме.

Будущее рабочее место в успешной компании с сильным фундаментом и еще более сильным командным духом. Структурированное включение с личным спонсорством на вашей стороне, чтобы вы чувствовали себя хорошо с первого дня. Открытые отношения друг с другом на уровне глаз - у нас есть оценка, комбинация команд и короткое принятие решений. Современное рабочее место, которое предлагает вам все, что вам нужно - от эргономичного до цифрового. Гибкость домашнего офиса (частично) - потому что мы знаем, что работа хорошо работает из дома. 13-й класс, привлекательные бонусные схемы и профессиональная пенсионная схема, так что ваше обязательство также окупается финансово - сегодня и завтра. Сосредоточься на здоровье. С дополнением для здоровья, фитнес компании через EGYM Wellpass и другие предложения, которые делают вас хорошо. Общий опыт, который соединяет. Будь то летняя вечеринка, рождественская вечеринка или вечер после работы - мы любим праздновать успех вместе. Подумайте о концепциях. Переосмысление процессов. В этом контексте Комиссия сможет подготовить доклад о будущем Сообщества. У вас будут не только задачи, но и реальный простор для перемен. JOBV1_EN