Социальный педагог (м/ж/д)

• в следующее возможное время на неполный рабочий день (19,5 часа/где), ограниченное продолжительностью отпуска по беременности и родам
• Место службы:
• Пирмасены Diözese Speyer e.V. консультирует и контролирует людей в различных жизненных ситуациях и нанимает около 450 сотрудников. Ассоциация «Каритас» представляет интересы каритативных учреждений и учреждений епархии как ведущая ассоциация бесплатного социального обеспечения и выступает за справедливые и социальные условия жизни.

• Центр Pirmasens Caritas предоставляет информацию, консультации, поддержку и поддержку в сложных жизненных ситуациях, кризисах и чрезвычайных ситуациях. Центр «Каритас» отличается разнообразием предложений и экспертной, небюрократической и своевременной помощью.

•

• Консультирование семей по вопросам образования и развития •
• Консультирование пар для улучшения партнерства и брака •
• Консультирование семей по вопросам ведения дел и в контексте раздельного проживания и развода
• Консультирование детей и молодежи в чрезвычайных и конфликтных ситуациях •
• Разработка и реализация дальнейших предложений по содействию образованию в семье
• Сотрудничество с местными сторонниками и партнерами по сотрудничеству в области SGB VIII (судебные органы, семейные суды) •
• Общественные отношения •
• Участие в развитии
• Центра «Каритас»

• Полное изучение образования, социальной работы или социального образования (диплом, бакалавр или магистр)
• Недостаточный профессиональный опыт консультирования семей и/или молодежи •
• Консультирование по требуемой дополнительной квалификации •
• Командные навыки •
• Конфликтность •
• Ресурсно-ориентированное отношение к управлению семьей
• Инновации и радость в концептуальной работе •
• Очень хорошие знания в области SGB VIII •
• Хорошие компьютерные навыки временная гибкость (частично совет в ранние вечерние часы) •
• Готовность работать в социальной сфере

• Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение согласно AVR
• Немецкой ассоциации Caritas, включая ежегодный специальный платеж
• Дополнительные, финансируемые работниками пенсии
• Собственная ответственная работа и разнообразные возможности для участия и дизайна
• Внутренние и внешние возможности обучения
• Программа содействия и развития молодых лидеров
• Регулярные опросы сотрудников
• Дополнительное страхование бенефициара
• Торговый портал со скидками для сотрудников и JobRad
• Утверждено Deutschland-Ticket