Старший менеджер по совершенствованию бизнеса (ж/м/д)

В Uniper мы активно трансформируем мир энергетики, обеспечивая при этом безопасность энергоснабжения. Как международная компания, мы работаем в самых разных командах с максимально возможной гибкостью рабочего времени для наших сотрудников. Наша корпоративная культура характеризуется равными возможностями, взаимным признанием и уважением. С нами вы сможете разрабатывать новые бизнес-модели, работать над технологическими решениями для современного, устойчивого и ориентированного на будущее энергоснабжения, а также активно помогать формировать изменения. Интересно? Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Наша команда по возобновляемым источникам энергии в Дюссельдорфе и / или Берлине ищет вас!

Менеджер бизнес-превосходства отвечает за управление, управление и владение кросс-функциональными программами и инициативами, которые охватывают организацию возобновляемых источников энергии, чтобы обеспечить успешный, масштабируемый рост бизнеса. Основные области включают оптимизацию процессов, управление производительностью, цифровизацию и автоматизацию, а также бизнес-культуру (например, Uniper Way и профессиональное развитие). Основные обязанности заключаются в следующем: Собственные рабочие потоки управления процессами, которые включают в себя картирование и документирование процессов и стимулирование эффективных усилий по улучшению. Определение критических факторов успеха и сотрудничество с отделами ВИЭ, чтобы сосредоточиться на ключевых показателях эффективности (KPI) и привить прозрачность и точность информации Поддержка развития цифровизации и автоматизации, которые определяют инновационные технологии и лучшие практики Поддержка команды лидеров по возобновляемым источникам энергии в отношении определения и расстановки приоритетов внутренних проектов и инициатив Контроль возможностей, оценка и повышение квалификации и другие темы развития команды (например, коучинг) Решение проблем, обратная связь и другие темы организационной культуры

Поддержка набора, найма, адаптации, развития и управления новых и младших сотрудников (например, стажеров, внутренних сотрудников) Служить в качестве связующего звена и интерфейса в возобновляемых источниках энергии и в Uniper с другими вспомогательными отделами и вспомогательными функциями. Сотрудничать и вносить свой вклад в маркетинг, коммуникации и творческие операции; поддерживать цели по улучшению позиционирования бренда через присутствие на ярмарках и конференциях

5-10 лет соответствующего опыта работы, в идеале в энергетической и / или возобновляемой промышленности Опыт руководства или управления кросс-функциональными проектами в быстро меняющейся среде Высокоэффективные навыки письменной, устной и презентационной коммуникации (включая упрощение рабочего совещания и управление обучением) Рабочие знания в области управления проектами, операционного совершенства, управления изменениями и / или общих консалтинговых концепций, в идеале с некоторым воздействием соответствующих инструментов и тем. Бизнес-уровень или беглый английский язык (B2 +), в идеале, по крайней мере, с одним другим европейским языковым навыком (например, немецкий, итальянский, французский) Постоянное улучшение и менталитет решения проблем Позитивная энергия, совместный командный дух и уважение к разнообразию