Начальник отдела производства деталей (м/ж/д)

Командный дух прочно закрепился в нашем семейном бизнесе Как инновационная компания, Heinzmann опирается на более чем 125-летний успех. Имея около 400 сотрудников по всему миру, мы разрабатываем новаторские технологии управления и привода, которые характеризуются гибкостью, качеством и экологичностью. Независимая, растущая структура и стратегическая ориентация на будущие технологии создают долгосрочную безопасность и постоянный рост. Управление проектами (m/w/d)

Они берут на себя профессиональное и дисциплинарное руководство производством деталей и обеспечивают достижение производственных целей с точки зрения качества, затрат и своевременности. Вы планируете развертывание персонала, продвижение навыков и мотивации ваших сотрудников и постоянное развитие вашей команды. Они анализируют существующие процессы и внедряют меры по оптимизации для повышения эффективности и обеспечения качества. Они сопутствуют внедрению новых технологий производства и активно формируют дальнейшее развитие производственного ландшафта. Они следят за показателями района, выводят цели и регулярно отчитываются перед руководством завода. Вы несете ответственность за обслуживание и доступность машин и оборудования в полевых условиях. Они тесно сотрудничают с смежными областями, такими как развитие, обеспечение качества и закупки, а также работают с инвестиционными решениями.

Они завершили технические исследования (например, машиностроение, производственное машиностроение) или сопоставимую подготовку с дальнейшей подготовкой к технику или мастеру. Они приносят многолетний опыт лидерства в производстве деталей или сопоставимой производственной области - в идеале в условиях резки с ЧПУ. У вас есть опыт работы с ERP-системами и безопасное использование методов Lean для оптимизации процессов. Они характеризуются силой общения, способностью к принуждению и предпринимательским мышлением.

Специальная команда, которая разделяет страсть к изменениям и улучшениям Щедрый праздник, требующий шести недель в году и возможность использовать скользящие дни Баланс между работой и личной жизнью через гибкие рабочие часы Содействие укреплению здоровья, в том числе посредством сотрудничества с JobRad Незабываемый обмен опытом через корпоративные праздники и экскурсии Отличные возможности обучения JOBV1_EN