Программа двойного обучения в области технических продаж (начало в 2025 году; f/m/d)

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели!

В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми.

С нами вы подведете Кельнский собор к свету, шоколадные батончики в их упаковку, самолеты для подъема и электромобили для вождения. Создайте более устойчивое будущее с нами и начните как двойной студент: в технических продажах в сочетании с учебной программой «Электротехника»

Ваше двойное исследование:

Где происходит практика? Селигенштадт или Дюссельдорф

Что означает теория? Степень курс электротехники (фокус: электроэнергетические технологии) в DHBW Мангейм (трехмесячное изменение между теорией и практикой)

Когда? 01.09.2025

Как долго? 3 года (6 семестров)

Ваша заслуга: 1-й год: 1173 €, 2-й год: 1232 €, 3-й год: 1319 €

Ваш отпуск: 3 дня / месяц (где вы работаете полный рабочий день с нами)

Вы узнаете:

Поддержка команды в области технических продаж Получите представление о цифровых решениях в области технологий защиты, а также автоматизации станций и сетей Узнайте о наших продуктах и решениях для электросетей будущего и получите представление о электросетях вчера и сегодня.

Здесь вы можете найти всю информацию о ваших исследованиях: https://www.mannheim.dhbw.de/dual-studieren/bachelor/technik/elektrotechnik/electric-energytechnik

Мы предлагаем вам:

Индивидуальные возможности обучения для личного и профессионального развития Высокая вероятность поглощения с целью поглощения 100% Скидки для сотрудников (например, корпоративные льготы) и финансовые выгоды (например, программа акций) Возьмите на себя плату за обучение и расходы, понесенные в рамках вашего обучения. Работа и изучение различных индивидуальных мест или из дома с собственным рабочим ноутбуком Приветственные дни для расширения собственной сети

Это наше сердце:

С вашей степенью вы будете соответствовать требованиям доступа университета. Вы приносите обширные базовые знания в математику Ваша сильная заинтересованность в инновационных технологиях и практическая работа на электрических устройствах является идеальной основой для поступления в учебу и профессию. Вы самозаняты, открыты для новых вещей и весело проводите время в активном формировании. Вы свободно говорите по-немецки и очень хорошо говорите по-английски.

Интеграция и командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг?

Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты!

У тебя все еще есть вопросы? Затем, пожалуйста, напишите своему контактному лицу Marc (training-dach@se.com)

Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs.

Почему мы? В Schneider Electric мы стремимся создать рабочее место, которое не только предложит вам работу, но и полезную цель, присоединившись к нашей миссии по обеспечению энергии и эффективности, чтобы обеспечить жизнь, прогресс и устойчивость для всех. Мы считаем, что члены нашей команды могут в полной мере использовать свой потенциал и повысить чувство ответственности за свою работу. Включение является фундаментальной ценностью для нас, чтобы каждый голос был услышан и оценен. Мы ценим различия и приветствуем людей из всех сфер жизни. Мы верим в равные возможности для всех и везде. Если вы хотите быть частью компании, в которой ваш вклад действительно имеет значение, в которой у вас есть возможность что-то сделать, и в которой включение ценится, мы будем рады услышать от вас. Откройте для себя значимую, инклюзивную и мощную карьеру в Schneider Electric 34,2 млрд евро по всему миру +12% органический рост 135 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности для всех и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя уникальными и безопасными, чтобы дать им все возможное.

Мы отражаем разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и одной из наших основных ценностей является «улучшение других». Мы убеждены, что наши различия делают нас сильнее как компании и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать в инклюзивности во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в нашей практике найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление равных возможностей для трудоустройства и продвижения по службе всем квалифицированным лицам, независимо от их расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других юридически защищенных характеристик или поведения, в области набора, набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Информация для агентств: Schneider Electric принимает заявки только непосредственно от кандидатов и не несет ответственности за сборы, связанные с незапрошенными заявками.

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели!

В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми.

С нами вы подведете Кельнский собор к свету, шоколадные батончики в их упаковку, самолеты для подъема и электромобили для вождения. Создайте более устойчивое будущее с нами и начните как двойной студент: в технических продажах в сочетании с учебной программой «Электротехника»

Ваше двойное исследование:

Где происходит практика? Селигенштадт или Дюссельдорф

Что означает теория? Степень курс электротехники (фокус: электроэнергетические технологии) в DHBW Мангейм (трехмесячное изменение между теорией и практикой)

Когда? 01.09.2025

Как долго? 3 года (6 семестров)

Ваша заслуга: 1-й год: 1173 €, 2-й год: 1232 €, 3-й год: 1319 €

Ваш отпуск: 3 дня / месяц (где вы работаете полный рабочий день с нами)

Вы узнаете:

Поддержка команды в области технических продаж Получите представление о цифровых решениях в области технологий защиты, а также автоматизации станций и сетей Узнайте о наших продуктах и решениях для электросетей будущего и получите представление о электросетях вчера и сегодня.

Здесь вы можете найти всю информацию о ваших исследованиях: https://www.mannheim.dhbw.de/dual-studieren/bachelor/technik/elektrotechnik/electric-energytechnik

Мы предлагаем вам:

Индивидуальные возможности обучения для личного и профессионального развития Высокая вероятность поглощения с целью поглощения 100% Скидки для сотрудников (например, корпоративные льготы) и финансовые выгоды (например, программа акций) Возьмите на себя плату за обучение и расходы, понесенные в рамках вашего обучения. Работа и изучение различных индивидуальных мест или из дома с собственным рабочим ноутбуком Приветственные дни для расширения собственной сети

Это наше сердце:

С вашей степенью вы будете соответствовать требованиям доступа университета. Вы приносите обширные базовые знания в математику Ваша сильная заинтересованность в инновационных технологиях и практическая работа на электрических устройствах является идеальной основой для поступления в учебу и профессию. Вы самозаняты, открыты для новых вещей и весело проводите время в активном формировании. Вы свободно говорите по-немецки и очень хорошо говорите по-английски.

Интеграция и командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг?

Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты!

У тебя все еще есть вопросы? Затем, пожалуйста, напишите своему контактному лицу Marc (training-dach@se.com)

Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs.

Почему мы? В Schneider Electric мы стремимся создать рабочее место, которое не только предложит вам работу, но и полезную цель, присоединившись к нашей миссии по обеспечению энергии и эффективности, чтобы обеспечить жизнь, прогресс и устойчивость для всех. Мы считаем, что члены нашей команды могут в полной мере использовать свой потенциал и повысить чувство ответственности за свою работу. Включение является фундаментальной ценностью для нас, чтобы каждый голос был услышан и оценен. Мы ценим различия и приветствуем людей из всех сфер жизни. Мы верим в равные возможности для всех и везде. Если вы хотите быть частью компании, в которой ваш вклад действительно имеет значение, в которой у вас есть возможность что-то сделать, и в которой включение ценится, мы будем рады услышать от вас. Откройте для себя значимую, инклюзивную и мощную карьеру в Schneider Electric 34,2 млрд евро по всему миру +12% органический рост 135 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности для всех и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя уникальными и безопасными, чтобы дать им все возможное.

Мы отражаем разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и одной из наших основных ценностей является «улучшение других». Мы убеждены, что наши различия делают нас сильнее как компании и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать в инклюзивности во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в нашей практике найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление равных возможностей для трудоустройства и продвижения по службе всем квалифицированным лицам, независимо от их расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других юридически защищенных характеристик или поведения, в области набора, набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Информация для агентств: Schneider Electric принимает заявки только непосредственно от кандидатов и не несет ответственности за сборы, связанные с незапрошенными заявками. .