Руководитель отдела кадров и культуры (м/ж/д)

Мы ищем вас в качестве опытного менеджера для наших клиентов. Наш клиент является европейским производителем премиальных коммерческих автомобилей с присутствием в 20 местах по всему миру и около 750 сотрудников. Обещание бренда характеризуется безопасностью, качеством и экологически чистыми решениями благодаря инновациям. Цель состоит в том, чтобы уменьшить потребление ресурсов, чтобы оставить сознательный экологический след.

Старший консультант (m/w/d) Изман Руководитель 7-членной команды «Люди и культура» и 7-членной команды «Общие люди» Разработка и реализация целостной стратегии «Люди и культура» в соответствии с нашими корпоративными целями Консультирование руководства и исполнительной команды по всем вопросам, связанным с HR Структура и контроль программ развития компетенций и карьерных путей Инициирование и поддержка процессов изменения и трансформации Соблюдение всех требований внутреннего соответствия и представление отчетности аудиторам, органам власти и управлениям Конфиденциальное сотрудничество с рабочими советами и другими органами представительства работников Объединение Европейской кадровой стратегии в тесной координации со штаб-квартирой в Гетеборге Это ваши перспективы для будущих эффективных услуг. Неограниченный трудовой договор Собственный автомобиль и фирменный телефон, чтобы вы могли путешествовать гибко, комфортно и легко Структурированное обучение и индивидуальные возможности обучения 30 дней отпуска Поддержка семейной службы ПМ по частным и профессиональным темам Страхование от несчастных случаев на производстве Привлекательные скидки для сотрудников известных поставщиков Возможность аренды услуг для лучшего баланса между профессией и личной жизнью Грант на обед Корпоративная культура, основанная на доверии, открытости и взаимной оценке Комната для мужества и ответственности, в которой вы можете проектировать, действовать и понимать ошибки как возможность обучения. Среда, в которой обратная связь живет конструктивно, честно и ориентирована на развитие.

Многолетний опыт работы в HR-руководстве со стратегической и операционной ответственностью, в идеале в международной корпоративной среде Глубокое понимание современных HR-концепций, таких как управление талантами, брендинг работодателя, компенсация и льготы и цифровые HR-процессы Опыт управления проектами реструктуризации и M&A, включая Due diligence и коммуникации Знание трудового права, коллективных переговоров и сотрудничества с представителями работников Способность разрабатывать и реализовывать стратегии развития навыков и карьеры Немецкие и английские навыки JOBV1_EN