Управление дебиторской задолженностью сотрудников и проверка кредитной истории (м/ж/д)

• Кеммлер
• Баустофф GmbH является пионером современного строительства на юге
• Германии. Более 1400 сотрудников обеспечивают максимальную производительность для наших клиентов в более чем 30 местах каждый день в течение более 140 лет. Мы занимаемся строительными материалами и плиткой для профессионалов, а также для частных строителей и поддерживаем устойчивые отношения с клиентами, а также постоянное развитие. В нашей корпоративной культуре мы полагаемся на постоянное совершенствование, самоинициативу и короткое принятие решений. В ходе дальнейшего роста и развития компании мы ищем амбициозную в следующий раз.

Projektmanager (m/w/d)

для нашей штаб-квартиры в

• Тюбингене. Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или уже привносите опыт в бухгалтерский учет - вы берете на себя ответственность с самого начала, интенсивно инкорпорируетесь и работаете в команде, которая живет сотрудничеством, открытостью и дальнейшим развитием. Консультирование и поддержка наших торговых офисов по всем вопросам, касающимся дебиторской задолженности, оценки кредитоспособности и обработки платежей; •
• Активное управление дебиторской задолженностью в тесном сотрудничестве с нашими филиалами и клиентами
• Анализ и оценка рисков клиентов и определение кредитных лимитов •
• Страхование рисков воздействия в сотрудничестве с кредитными страховщиками •
• Сопровождение и контроль процессов сбора и обработки банкротства клиентов •
• Проектирование непрерывной оптимизации и автоматизации наших процессов •
• Бизнес или юридическая подготовка или бизнес-исследования в идеале с профессиональным опытом в области бухгалтерского учета, дублирования или управления кредитами •
• Интерес к финансам и оценка рисков •
• Проникнутые аналитические навыки в сочетании с высокой осведомленностью о рисках •
• Суверенный внешний вид, убеждение и принуждение •
• Безопасное управление MS Office •
• Структурированный вход с интенсивной интеграцией опытными коллегами
• Гибридная рабочая модель и гибкое рабочее время
• Совместная рабочая среда с коротким принятием решений и открытой корпоративной культурой •
• Безопасное рабочее место в успешной торговой компании •
• Индивидуальные учебные предложения и беседы о личном развитии •
• Многочисленные дополнительные услуги, такие как корпоративные льготы, лизинг велосипедов, бесплатные напитки и фрукты, парковка сотрудников и трудовые пенсии