Стажер и работающий студент (f-m-d) Рекрутинг, маркетинг персонала и развитие персонала

Добро пожаловать в Hamburger Energiewerken! Наш город находится в нашем сердце, и мы гордимся тем, что всегда обеспечиваем гамбургеров энергией. Но мы все гораздо больше: мы дизайнеры и водители Hamburger Energie- und Wärmewende. По крайней мере, к 2030 году мы хотим создать централизованное отопление без угля, к 2045 году оно будет нейтральным с точки зрения климата. От «зеленого» электричества до централизованного теплоснабжения, водорода и электромобильности — мы работаем над крупными планами и инновационными проектами и ищем страстные таланты. Вы хотите войти в профессиональную жизнь, которая дает вам захватывающие идеи, разнообразие и устойчивое будущее? Мы предлагаем вам стажировку в области восстановления и развития человеческих ресурсов с последующей деятельностью в качестве работающего студента. Вы можете поддержать нашу команду в рекрутинге, личном маркетинге, поддержке обучения и развитии персонала, тем самым получив захватывающее представление о приобретении и развитии наших талантов.

• Сопровождающий процесс рекрутинга: Вы поддерживаете нас в полном жизненном цикле вербовки, от первой речи до посадки на борт. Развитие личного маркетинга и рекрутинга: участие в оптимизации и реализации нашей рекрутинговой и личной маркетинговой деятельности Создание и обновление контента: ответственность за создание и оптимизацию HR-контента на наших коммуникационных платформах и каналах социальных сетей • Организация рекрутинговых мероприятий: организация и проведение ярмарок и мероприятий • Содизайн бренда работодателя: Активное участие в дальнейшем развитии бренда работодателя и поддержка в реализации творческих кампаний • Личное развитие: сотрудничество по текущим проектам в области развития людских ресурсов, например по корпоративной культуре, моделям компетенций, управлению талантами и организации, до и после обработки потенциальных процессов анализа, семинаров и обучения

• Зарегистрированный студент в высшем семестре с акцентом на персонал, психологию, управление бизнесом или сопоставимую программу степени • Время, чтобы поддержать нас в течение 3-6 месяцев в рамках стажировки (даже в качестве обязательной стажировки), а затем в качестве студента • Самоорганизованные, структурированные и надежные методы работы, а также различные организационные навыки • Сила общения, любопытство и способность претворять идеи в жизнь • Энтузиазм по темам HR, связанным с приобретением и развитием талантов • Сродство к цифровым инструментам и контенту

Создайте энергетическое будущее будущего: Мы предлагаем вам ориентированные на будущее задачи и содержательную работу с эффектом, открытое общение на всех уровнях, а также взаимную признательность.

Личное развитие: Откройте для себя разнообразные и захватывающие задачи, которые предлагают вам новые перспективы для вашего индивидуального и профессионального развития.

Гибкие модели рабочего времени: Гибкие модели рабочего времени позволяют оптимально совмещать работу и учебу с жизнью.

JOBV1_EN