Комьюнити-менеджер Performance-Kultur (б/м/д)

О компании

Мы ищем людей, которые верят в положительную силу энергии и собственную силу для продвижения вперед. Они знают, насколько важны энергия и инфраструктура, и как велики возможности для формирования будущего с ними для всех. Потому что мы одинаковые: большая, активная компания, которая делает дверь широкой для людей, которые вместе с нами вносят реальные изменения. Мы - Е. Ты тоже?

Наше предложение Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности во всех отношениях. Именно поэтому мы придаем большое значение постоянному сотрудничеству, обеспечению безопасных рабочих мест, регулярным проверкам здоровья, индивидуальной интеграции и дальнейшему развитию. Финансовые надбавки и надбавки обеспечивают дополнительную безопасность.

Другие преимущества: 30 дней отпуска Финансовые дополнительные услуги, такие как праздничные и рождественские деньги, прибыль, эффективные услуги, модели конвертации платежей и пособие на ребенка Лизинговые предложения для мобильных и велосипедов Скидка на билет в Германию Гибкие рабочие модели, такие как неполный рабочий день и домашний офис Подробнее о наших разнообразных услугах работодателя с первого взгляда Различные задачи Общественное строительство и опыт Управление Они разрабатывают цифровые и аналоговые форматы, которые вдохновляют сотрудников, активируют их и приглашают работать вместе. Ваша цель: живое сообщество, которое несет и развивает нашу культуру производительности. Коммуникация с эффектом Они создают сообщения, которые вдохновляют - целенаправленные, творческие и специфичные для канала. Будь то видео, графика или текст: ваше общение создает реальную связь и обеспечивает устойчивую работу наших тем. Дизайн цифровой платформы Они служат центральной цифровой платформой для программы, используют ее в качестве центра сообщества и развивают интерактивный пользовательский опыт с учетом потребностей целевых групп. Координация & управление заинтересованными сторонами Они организуют сотрудничество с советом директоров, внутренними заинтересованными сторонами и программной командой для совместной стратегической ориентации и видимых изменений. Форматы событий и Storytelling Они проектируют, организуют и модерируют инновационные форматы диалога - от цифрового мероприятия до раскадровки для примеров успеха от организации. Убедительный профиль Вы завершили свои исследования в области организационного развития, коммуникационных наук, психологии, социологии, экономической психологии или сопоставимого курса степени, а также не менее 5 лет профессионального опыта в области организационного развития, управления изменениями или управления сообществом. Экспертиза сообщества и цифровая компетентность У вас есть опыт в создании, управлении и активации сообществ. Сила коммуникации и креативность Вы можете довести сложные темы до сути, подготовить их для целевых групп и реализовать их в различных медиаформатах (например, короткие видео, визуальные эффекты, вклады). Структура и собственность Они работают самостоятельно, мыслят стратегически и в то же время приносят высокий уровень реализации – наиболее предпочтительно в коллективе. Страсть к культуре и трансформации Они сжигают для культурного развития, гибкой работы и инновационных импульсов для поддержания организаций. О районе У вас есть страсть к культурным преобразованиям в компаниях и вы хотите достичь устойчивых результатов? Хотите взять на себя ответственность и работать в команде, которая сочетает в себе культуру и производительность? Тогда вы спроектируете EnBW завтрашнего дня вместе с нами! Энергетический переход и рыночные возможности формируют нашу повседневную жизнь, при этом инвестиционные потребности и возможности роста превышают финансовую маржу. Необходим рост и дальнейшее развитие организации в рамках «производительности в росте». Мы достигаем этой цели только через устойчивую корпоративную культуру. В этом году мы определили две основные цели: улучшение сотрудничества и принятие решений. Программа «Культура производительности» является важным строительным блоком для устойчивого улучшения EnBW и установления более сильной ориентации производительности. Давайте реорганизуем и сплотим организацию так, чтобы лучшие идеи были видны и реализованы. Орган должен быть закрыт до 31.12.28. Контакт Интересно? Примените онлайн прямо сейчас! Для этого не требуется письмо, при необходимости мы задаем несколько конкретных вопросов в нашей заявке. В дополнение к EnBW наша команда по подбору персонала представит дополнительные корпоративные компании. Изабель Мецманн | i.metzmann@enbw.com рада ответить на любые вопросы.

Все люди приветствуются с нами, независимо от пола, возраста, сексуальной идентичности, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее.

Наша информация о защите данных для заявителей (w/m/d). Рекрутер Изабель Мецманн | i.metzmann@enbw.com JOBV1_EN