Младший менеджер по глобальной мобильности (м/ж/д)

• Вы поддерживаете комплексную поддержку трансграничных назначений сотрудников и общение с ключевыми заинтересованными сторонами (лидерами и сотрудниками). Вы несете ответственность за координацию и выполнение отгрузки с учетом социального страхования, трудовых и налоговых аспектов. Вы активно участвуете в оптимизации и реализации наших внутренних политик рассылки. Вы создадите контрольные списки и руководящие принципы для наших децентрализованных подразделений в соответствии с требованиями законодательства и внутренними руководящими принципами группы. Вы поддерживаете анализ и оценку рисков сложных вопросов во всех измерениях (иммиграция, налогообложение, социальное обеспечение и лабораторное/правовое), а также разработку и реализацию конкретных решений. Вы выступаете в качестве интерфейса для корпоративного налога и платежной ведомости в рамках соблюдения налогового законодательства по таким темам, как деловые помещения, налог на оплату и международные коллеги по персоналу.

У вас есть успешно завершенное исследование экономики, предпочтительно с акцентом на международное управление человеческими ресурсами, налоги, финансовый учет или аналогичную квалификацию. [+]

• Вы уже получили первые знания в области управления экспатами / глобальной мобильности. Вы приносите знания в области права социального обеспечения и в области работы и вида на жительство. У вас есть возможность успешно общаться между различными группами интересов, и у вас есть надежный стиль работы и командные навыки. Вы приносите хорошие аналитические способности, сильные консультационные навыки и самоинициативу. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме завершает ваш профиль.

• Вы можете с нетерпением ждать
• Непрерывное обучение: развивайте свои навыки и расширяйте свой опыт с помощью наших программ профессиональной подготовки. Отличная команда:
• Вы люди, которые делают разницу - и с нами вы становитесь частью большой команды. Плоские иерархии:
• Благодаря нашей тонкой организационной структуре, вы можете перейти непосредственно к обмену с лицами, принимающими решения. Пространство для инноваций:
• Превратите свои идеи в среду, которая способствует творчеству и дает вам возможность вносить изменения. От командных экскурсий до рождественских праздников и сетевых мероприятий, мы строим прочные связи, проводя время вместе. Быстрые процессы принятия решений:
• Ускорьте продвижение вперед с помощью оптимизированных процессов, которые способствуют эффективности и результативности. .