Управление контрактами для работающих студентов (м/ж/д)

• ?

• Хочешь подняться?
• Мы тоже! В Deutsche Funkturm мы приобретаем, планируем, строим, эксплуатируем и продаем портфель из более чем 36 200 радиосайтов для мобильного радио, радио и радио. Благодаря этому мы формируем фундамент, на котором люди могут общаться друг с другом везде и всюду. Мы представлены в одиннадцати точках по всей стране, штаб-квартира компании находится в
• Леверкузене. С доходом в миллиард евро и более 1000 реализованных радиостанций в год мы являемся ведущим поставщиком инфраструктурных услуг в нашей отрасли. Вы заинтересованы в участии в этом растущем рынке?

• Ваши задачи:

• Как работающий студент (m/w/d), вы поддерживаете нашу команду по аренде со следующими ответственными задачами:
• Создание, согласование и заключение договоров аренды/использования имущества на основе рамочных договорных соглашений, включая необходимые установки
• Обеспечение аннулирования контракта и архивирование
• Координация с клиентами по конкретным темам в рамках рамочного контракта
• Управление, создание и исполнение расторжений, корректировки аренды
• Индексация, а также управление гарантиями и безопасностью
• Сохранение контрактных данных в коммерческих системах
• Внедрение качественной второй экспертизы в коммерческих системах

• Ваши навыки:

В настоящее время вы изучаете степень бакалавра или магистра экономики, бизнес-информатики, управления недвижимостью или в сопоставимой программе степени. Следующие навыки и знания заполняют ваш профиль: В идеале, первый опыт управления контрактом или готовность его приобрести. Быстрое мнение

• Основное понимание при работе с SAP
• Безопасная обработка ИТ-продуктов вокруг MS Office
• Выдающиеся командные навыки и приверженность
• Интерес к оптимизации процессов и подходам к оцифровке
• Немецкий язык в слове и письме на уровне C1

• Что мы предлагаем вам:

• Ответственная и разнообразная деятельность в составе высоко мотивированной команды в захватывающей рабочей среде. Деятельность в чемпионе цифровой инфраструктуры
• Гибкое рабочее время
• Компенсация
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Специализированная интеграция непосредственно в команду
• Вариант домашнего офиса в зависимости от ситуации на работе и консультации в команде
• Предоставление ресурсов и доступа к системе
• Продолжение обучения в компании (внутреннее обучение и семинары)