Разработчик персонала (м/ж/д) в качестве замены отпуска по уходу за ребенком

Добро пожаловать в WISAG

Одна из ведущих сервисных компаний Германии по направлениям: Авиация, Фабрика и Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

В производственном сервисе WISAG мы видим себя партнером обрабатывающей промышленности. Наши услуги включают техническое обслуживание, логистику, поддержку производства, техническую очистку и промышленную сборку. Мы гарантируем, что на производственных и промышленных предприятиях все работает гладко.

Узнайте больше о WISAG на нашем сайте. Старший консультант (m/w/d) Справочный номер: 384833 Хотите активно формировать развитие сотрудников и поддерживать процессы обучения? Затем вы будете формировать будущее нашей культуры обучения и развития с приверженностью, признательностью и разнообразными идеями и перспективами. [+] Мы предлагаем нашим коллегам разнообразные тренинги и тренинги, которые позволяют реально развиваться.

Поддержите нашу преданную HR-команду во Франкфурте-на-Майне - отныне, первоначально ограниченный как отпуск по уходу за ребенком, с целью поглощения. Ваши обязанности Организация и дальнейшее развитие: взять на себя ответственность за наши программы обучения и развития и постоянно расширять их. Концепция и осуществление: Разработка и сопровождение индивидуальных возможностей обучения для менеджеров и сотрудников Координация и сотрудничество: Тесная координация с внутренними интерфейсами и внешними партнерами по обучению Управление обучением: планирование, организация и поддержка наших возможностей обучения в WISAG Bildungshaus Советы и поддержка: Контактные лица для наших локаций по всем вопросам развития персонала и обучения Оценка и улучшение: анализ существующих предложений и внедрение новых ориентированных на потребности мер

Квалификация: завершенные исследования, например, в BWL с акцентом на персонал или экономическую психологию Опыт развития персонала: Идеально в промышленной или сервис-ориентированной среде. Структура и креативность: радость от разработки концепций и реализации их на практике Командный дух и общение: Открытое, ценное сотрудничество с коллегами, коллегами и руководителями Вовлеченность и самоинициация: энтузиазм в продвижении проектов и принятии ответственности Безопасная обработка MS Office: рутина в Word, Excel и PowerPoint

Перспективы поглощения: Воспользуйтесь возможностью долгосрочного сотрудничества после отпуска по уходу за ребенком Гибкий дизайн рабочего времени и места работы: Работайте так, как это соответствует вашей повседневной жизни - будь то на сайте или на мобильном телефоне. 30 дней отпуска: Для достаточного отдыха и новой энергии Поддержка окружающей среды: коллеги, которые поддерживают вас и с нетерпением ждут вашего подкрепления Дизайн пространства: Возможность представить собственные идеи и активно их формировать Бесплатное питание: обед, горячие и холодные напитки на весь день, а также свежие фрукты - все включено Хороший транспорт: Расположен в центре и с бесплатной парковкой в нашем гараже Социальная сеть компании: обмен и общение с коллегами из всей компании Продвижение в интересах семьи: Мы поддерживаем ваших детей и внуков! Выгода от привлекательной программы финансирования нашего Фонда KiWIS - например, для средств правовой защиты, музыкантов или захватывающих развлечений Мы вас убедили? Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Самый быстрый путь к нам ведет через кнопку «Применить».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции.

Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными.

Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте. JOBV1_EN