Энергетика и строительные технологии/инженерное обеспечение (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за экспертное сопровождение, тестирование качества и производительности внешних архитектурных и инженерных офисов и компаний-экспортеров. Вы работаете в подборе и заключении контрактов с внештатными работниками и экспортными фирмами. Вы самостоятельно предоставляете услуги HOAI
• Вы конструктивно работаете с руководителями проектов и другими заинтересованными сторонами в крупных строительных проектах и мерах по техническому обслуживанию. Вы работаете с назначением, бюджетом и планированием затрат
• Содействие трансграничному сотрудничеству в различных проектах

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр)

• Департамента технологии поставок, строительных технологий / технического строительного оборудования или сопоставимого или
• Вы можете успешно пройти государственную аттестованную техник / к государственной аттестованный техник или завершение в качестве мастера или мастера в одной из вышеупомянутых дисциплин и профессиональный опыт, относящийся по крайней мере к четырем годам (техник) / пять лет (мастер / в) в деятельности инженерных сокращений (например, по сертификатам работы). Дополнительные требования: В идеале, у вас уже есть профессиональный опыт в предоставлении услуг HOAI на всех этапах работы в технически сложных проектах. У вас есть знания соответствующих правовых положений (например, HOAI, VOB и т. Д.), А также соответствующих имплементации недвижимости и бизнеса. Навыки ведения переговоров, безопасное появление и навыки презентации дополняют ваш профиль. Вы можете думать экономно, целостно и концептуально
• Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно 51,400,00 евро - около 82,500,00 евро в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .