Старший менеджер по поставщикам / Менеджер по телекоммуникациям (м/ж/д)

• OXG Glas GmbH является совместным предприятием Altice и Vodafone.

OXG Glas GmbH создает и эксплуатирует быструю и надежную оптоволоконную сеть по всей

• Германии. В течение шести лет мы будем поставлять стекловолокно примерно семи миллионам домохозяйств в
• Германии. Мы инвестируем до семи миллиардов евро в стандартизированные широкополосные решения и инновационное расширение FTTH.

В качестве старшего менеджера поставщика / менеджера поставщика телекоммуникаций (m / w / d) вы играете ключевую роль в конструкции стекловолокна OXG. Вы убедитесь, что наши партнеры по строительству и расширению работают надежно, качественно и экономично, и в то же время привносят современные инструменты и подходы к управлению нашими поставщиками.

• Вы тесно сотрудничаете с нашими партнерами по строительству, чтобы обеспечить качество их услуг и продуктов в согласованные сроки и бюджетные цели. Вместе с нашими партнерами по расширению вы будете регулярно и точно оценивать качество и производительность доставки:
• Вы контролируете работу различных партнеров и поставщиков и стимулируете разработку и реализацию мер по постоянному улучшению процессов и производительности. Вы систематически отслеживаете отклонения качества с партнерами и выявляете причины и гарантируете, что планы действий разрабатываются и осуществляются вовремя. Вы признаете потенциалы оптимизации по всей цепочке процессов - от планирования, строительства (NE3) до внедрения на месте (NE4) и документации - и внедряете улучшения вместе с нашими внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Вы поддерживаете разработку и внедрение подходов к мониторингу и отчетности на основе ИИ для управления поставщиками (например, для эффективности партнеров, раннего выявления рисков, прогнозирования, управления качеством) и разрабатываете их с нами. Вы играете важную роль в управлении рисками:
• Это включает, в частности, профессиональное управление компаниями-партнерами, подверженными несостоятельности, и их субподрядчиками, включая оценку, перепозиционирование и переходные сценарии. Вы являетесь частью динамичной команды, в которой вы систематически делитесь опытом и выявляете лучшие практики и внедряете их в организациях.

• Вы имеете не менее 5 лет профессионального опыта в области ухода за поставщиками или управления поставщиками, в идеале в области телекоммуникаций или оптоволокна. У вас есть проверенная и устойчивая сеть поставщиков в NE3 и NE4 (планирующие и строительные компании, субподрядчики), и вы знаете, как стратегически развивать эту сеть. У вас есть практический опыт работы со строительными компаниями, подверженными неплатежеспособности, и их субподрядчиками - от анализа рисков до корректировки контрактов и производительности до сценариев выхода и замены. Вы приносите навыки ведения переговоров и отличные коммуникативные навыки как внутренним заинтересованным сторонам (например, развертывание, управление проектами, закупки, юридические), так и внешним партнерам. Вы приносите различные аналитические, концептуальные и организационные навыки, а также структурированную и ориентированную на принятие решений работу. У вас есть опыт и очень хорошее знание FttH (пассивных и активных сетевых компонентов). Вы ответственный командный игрок со стартовым набором: собственная инициатива, сервис-ориентированная, независимая и любопытная для новых на растущем рынке. Для вас характерны выдающиеся навыки общения на немецком языке (C2) и хорошие навыки общения на английском языке (B1). Вы получаете лицензию класса B

• Плоские иерархии с пространством для ваших идей и конструктивной обратной связи. Возьмите на себя расходы на высокопроизводительное подключение к
• Интернету до 50 евро в месяц. Цифровой грант на питание до 115,05 евро в месяц, независимо от того, где вы находитесь и едите. Гибкий рабочий день и возможность работать в любое время в
• Германии из дома и даже до 25 дней за границей в
• Европе. Ежемесячная скидка в размере 40 евро на ваш мобильный или фиксированный счет за сеть от нашего партнера Vodafone. 30 дней отпуска в год, плюс канун
• Рождества и
• Нового года и с Xtra-Plus до 10 дней неоплачиваемого отпуска сверху. Грант на аренду велосипеда через EURORAD для экологически чистых поездок на работу и поддержку вашего членства в
• Городском спортивном клубе и сотрудничества с awo lifebalance. 5% в дополнение к вашей годовой базовой зарплате для выхода на пенсию, со свободой гибко решать, как использовать эту дополнительную сумму для вашего будущего. 3-месячная предоплата в случае болезни и страховка в случае инвалидности и смерти. Наши диапазоны, упомянутые выше, включают такие компоненты, как базовая заработная плата, бонус, пенсионное пособие, пособие на обед и интернет, а также расчетную стоимость возможного служебного автомобиля. Затем предложение, наконец, всегда создается с учетом обучения и соответствующего профессионального опыта кандидата. Динамичная команда ждет вас с нетерпением. #LI-LS