Ответственная медсестра (м/ж/д)

• С 1963 года Mülheim an der Ruhr стремится к самоопределению и социальному участию людей с ограниченными возможностями. В специальном жилье «Дом на
• Спрингвеге» 33 взрослых человека с психическими отклонениями находят жилье в трех жилищных группах, в которых особое внимание уделяется индивидуальному сопровождению, самозанятости и качеству жизни. Около 40 сотрудников привержены поддержке жителей, ориентированной на удовлетворение спроса. ConQuaesso ищет полный или неполный рабочий день (не менее 75%) в
• Мюльхайме для дома в
• Спрингвеге.

• Обеспечение профессионально качественного и правильного ухода и лечения наркомании
• Консультирование, руководство и профессиональная поддержка сотрудников и управленческого персонала
• Разработка и развитие стандартов, концепций и мер качества сестринского дела
• Организация и осуществление обучения, а также мониторинг виз по уходу и внешних аудитов
• Необходима разработка индивидуальных планов ухода или
• Поддержка планирования ухода и оказания медицинской помощи и поддержки в оперативной службе

завершение трехлетнего обучения в качестве медсестры или сопоставимой квалификации; альтернативно или дополнительно, исследование в области управления сестринским хозяйством или науки о сестринском деле

• Профессиональный опыт в области сестринского дела, в идеале в интеграционной помощи
• Опыт руководства, в идеале как услуги медсестер, управление командой, ответственный персонал медсестер или в сопоставимом положении, желателен. Знания в области управления наркотиками, управления качеством и структурированного сбора информации (SIS) и соответствующего обучения в области ухода являются выгодными. Оценка и четкое общение, команда и конфликтность, а также высокое чувство ответственности

• Безопасность и привлекательное вознаграждение: неограниченный трудовой договор с коллективным вознаграждением по PTG NRW (E04), надбавки и специальная оплата
• Больше свободного времени:
• Выше среднего отпуска право на хороший баланс между профессией и личной жизнью
• Планируемость в повседневной жизни:
• Надежное планирование обслуживания в раннем и позднем обслуживании
• Развитие, которое финансируется:
• Структурированная интеграция, повышение квалификации и надзор и коучинг
• Преимущества и дополнительные льготы: трудовые пенсии, пособия и пособия по болезни
• Мобильность по выбору: билет и JobRad