Старший менеджер по кредитным рискам - Казначейство

N26 ищет старшего менеджера, который возглавит команду по кредитным рискам в Берлине. N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

Успешный кандидат возглавит команду экспертов по рискам, ответственных за полное управление кредитными рисками казначейства и инвестиций банка. Ведущий, наставник и разработчик: Руководство и расширение возможностей команды опытных менеджеров по кредитным рискам и аналитиков, содействие культуре передового опыта и критического мышления, обеспечивая при этом соблюдение самых высоких стандартов качества во всех кредитных обзорах и решениях. Вы будете нести прямую ответственность за их профессиональный рост и общий успех команды. Разработка и собственные кредитные методологии и процессы: Ведите разработку, внедрение и постоянное совершенствование систем кредитного анализа и внутренних моделей рейтинга для наших ключевых классов активов. Вы будете владеть проектированием и выполнением сквозных кредитных процессов и связанных с ними процессов управления. Конечный кредитный жизненный цикл: Возьмите на себя ответственность за выполнение команды и надзор за кредитным процессом в соответствии с MaRisk BTO1. Это включает в себя жесткие процедуры предоставления кредитов, постоянный мониторинг и системы раннего предупреждения, усиленное и проблемное управление кредитами, процедуры классификации рисков и предоставление кредитов. Улучшение отчетности о рисках и управления: Разработка и улучшение отчетности по кредитным рискам, генерирование ключевых идей для поддержки управления казначейским портфелем в соответствии с инвестиционными и риск-стратегиями банка. Управление ключевыми заинтересованными сторонами и регулирующими отношениями: Действуйте в качестве центрального партнера по сотрудничеству с ключевыми внутренними заинтересованными сторонами, включая высшее руководство, Фронт-офис казначейства, операции казначейства, финансы (бухгалтерский учет и нормативная отчетность) и контроль рисков. Таким образом, вы будете выступать в качестве основного контактного лица для органов банковского надзора, используя свой успешный опыт взаимодействия с такими органами, как BaFin и Deutsche Bundesbank, а также с различными внутренними и внешними аудиторами. Обеспечить регулирование Приверженность: Гарантировать соблюдение банком всех соответствующих нормативных актов. Вы будете экспертом по их практической реализации в наших процессах и системах, обеспечивая их повсеместное применение.

Что нужно, чтобы быть успешным: Справочная информация: Образование: Степень бакалавра или магистра в области финансов, экономики, делового администрирования или сопоставимой количественной области. CFA, FRM или аналогичная продвинутая квалификация является сильным активом. Опыт: Как минимум 8 лет профессионального опыта в управлении кредитными рисками, значительная часть которого сосредоточена на казначействе, рынках капитала или корпоративном кредитном анализе в регулируемом немецком или европейском финансовом учреждении. Лидерство: Доказанный и очевидный опыт в лидерстве или управленческом потенциале команды с опытом развития и наставничества талантов. Навыки: Экспертное регулирование Знания: Вы должны обладать экспертным уровнем, практическим знанием немецкой и европейской нормативной базы кредитного риска. К ним относятся KWG, MaRisk (esp. BTO1), CRR, Руководящие принципы EBA по установлению и мониторингу займов (EBA GL LOM) и аспекты, связанные с кредитным риском МСФО (IFRS) 9. Большая кредитная экспертиза: Глубокий, углубленный опыт в области оценки кредитных рисков и методологий для ряда контрагентов, особенно суверенных и финансовых учреждений. Вы являетесь экспертом в области балансировки финансовой отчетности, оценки потенциала обслуживания долга, применения моделей кредитного рейтинга и отлично знаете финансовые инструменты (например, кредиты, ценные бумаги) и их профили риска. Полномочия: Это проверенный путь успешного прямого взаимодействия и общения с регулирующими органами, особенно с BaFin и Deutsche Bundesbank. Исключительная коммуникация: Свободное владение немецким и английским языками является обязательным для этой роли. Вы должны обладать выдающимися вербальными и письменными навыками общения, чтобы четко и кратко обсуждать, представлять и документировать сложные темы на обоих языках. Партнерство с заинтересованными сторонами: Продемонстрирована способность строить доверительные, партнерские отношения с широким кругом старших внутренних заинтересованных сторон и аудиторов. Приятно иметь: Знание структурированных продуктов (например, CLO, Repo, ABCP) будет значительным преимуществом. Техническая хватка: Знакомство с SQL, как ожидается, знание Python и знание Bloomberg будут полезны. Черты: Естественный лидер с позитивным и вдохновляющим мышлением. Сильное чувство ответственности и ответственности, с менталитетом «сделай что-нибудь». Бесспорная целостность, строгое критическое мышление и сильное концептуальное мышление. Отличное суждение и спокойствие под давлением, особенно в быстро меняющейся среде. Совместный дух, способность эффективно работать в различных функциях и культурах.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN