Руководитель проекта послепродажного обслуживания (м/ж/д)

Optima Pharma разрабатывает и внедряет технологию наполнения, закрытия и технологического процесса для фармацевтических препаратов. С помощью автоматизированных, сложных систем Optima Pharma продукты плазмы крови, вакцины, онкология и биотехнологические продукты обрабатываются в готовых шприцах, флаконах, инфузионных бутылках и карпулах. Optima Pharma является компанией группы упаковки OPTIMA GmbH (Schwäbisch Hall).

Станьте частью международной компании с 20 офисами по всему миру и около 3000 специалистов.

Как менеджер проекта / после продажи вы несете ответственность за целостное выполнение проектов обслуживания, с особым акцентом на реконструкции и операции на месте. Они выступают в качестве центрального контакта для ваших проектов, регулярно информируют о текущем состоянии проекта и активно обмениваются информацией с нашими клиентами. Организация и координация работы наших сервисных специалистов на месте находится в ваших руках. Это включает в себя планирование, подготовку и сопутствующую поддержку во время развертывания, где вы будете помогать техникам. Благодаря постоянному контролю над проектами вы обеспечите удовлетворенность клиентов и экономическую эффективность, всегда учитывая затраты, качество и назначения. Другой важной частью вашей деятельности является независимая обработка и отслеживание заказов через систему ERP и CRM для обеспечения бесперебойной работы. Они прошли техническую подготовку, дополненную дополнительной подготовкой к технику или имеют техническое исследование (например, машиностроение). Кроме того, вы получите техническую подготовку с несколькими годами соответствующего профессионального опыта в области обслуживания или ввода в эксплуатацию в машиностроении. Их работа характеризуется высокой ориентацией на клиента и ориентированным на решение и междисциплинарным подходом, который поможет вам обеспечить качество и удовлетворенность клиентов. Они безопасны в работе с текущими приложениями MS Office и имеют практический опыт в их использовании. Обладая хорошим знанием немецкого и английского языков, вы общаетесь как в повседневной жизни, так и в международных деловых поездках. Семейная атмосфера в международной компании Performance-ориентированное вознаграждение в т.ч. Безопасные рабочие места и хорошие возможности для развития за счет непрерывного роста группы Активная работа с дизайном и быстрый захват ответственности Челленджеры, разнообразные мероприятия в профессиональной среде Гибкий дизайн рабочего времени и возможность мобильной работы Современное рабочее место в т.ч. Обширные учебные мероприятия и семинары самостоятельно, а также совместное обучение в команде