Архитектор с акцентом на планирование реализации (LPH 5) (м/ж/д)

• Наш клиент - это устоявшийся офис среднего размера с 25 сотрудниками в регионе
• Оствестфален-Липпе. Основное внимание уделяется устойчивым, экономическим и энергоэффективным строительным проектам, особенно в жилищном строительстве и на складе.

• Тесное сотрудничество с энергетическими консультантами и экспертами-планировщиками TGA создает целостные решения с высокими стандартами качества. Офис выступает за надежность, долгосрочное сотрудничество и одновременно перспективную корпоративную культуру.

В процессе дальнейшего роста мы ищем личность, которая видит свою силу в планировании исполнения и хочет привнести эту компетенцию в компанию и развивать ее в долгосрочной перспективе. Эта роль ориентирована на архитекторов: желающих работать профессионально глубоко, вместо того чтобы терять себя исключительно в координации или управлении и при этом ценить возможность дальнейшего развития в перспективе.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Фокус:
• Создание и координация планирования исполнения (LPH 5)
• Разработка продуманных, экономико-технических, детальных и исполнительных планов
• Тесная координация с внутренними департаментами и внешними заинтересованными сторонами в области планирования
• Обеспечение плавного перехода на тендер и строительство
• Перспективы (в зависимости от интереса):
• Перехват задач в управлении проектом и строительством
• Работа с требовательными проектами в сфере жилья и реновации

• Полное изучение архитектуры
• Разрешение шаблона здания обязательное
• Многолетний профессиональный опыт, в идеале ориентированный на планирование исполнения
• Безопасная обработка деталей, стандартов и технических требований
• Структурированная, надежная и независимая работа
• Интерес к профессиональному развитию и более ответственному подходу в перспективе

• Долгосрочная перспектива в стабильном, растущем офисе
• Направление проекта и строительство линии – без давления, но с опцией
• Совместная команда, короткое принятие решений и сотрудничество с добавленной стоимостью 30 дней отпуска и привлекательный пакет зарплаты в т.ч. Автомобиль компании
• Регулярное обучение и профессиональное развитие
• Устойчивые проекты, имеющие региональную направленность и социальную значимость