Trölsch GmbH | Германия | 70xxx Korntal-Münchingen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 02.06.2026 на stepstone.de
Менеджер по управлению персоналом (м/ж/д)
Вы ищете личную работу, близкую к людям, и это устойчиво продвигает компанию? Вам нужна ответственная должность с предпринимательским размахом и коротким принятием решений? Тесное и доверительное сотрудничество непосредственно с руководством так же важно для вас, как и центральная роль в компании, которая позволяет действовать быстро и эффективно. Вы цените семейно-ориентированную среду, где требуются самоинициативные и прагматичные решения? Тогда вы как менеджер по персоналу подходите для того, чтобы продвинуть работу сотрудников вместе с вашими командами для наших 900 сотрудников. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Эффект высокой уверенности:
- Вы гарантируете, что наши руководители и сотрудники будут хорошо поддерживаться во всех личных вопросах - теме, которая очень важна для нас как семейного бизнеса. Реалистичный дизайн:
- Вы работаете со своими командами практически на поддержку наших сотрудников, обеспечиваете быстрые решения и хорошее сотрудничество с отделами - после этого у вас есть свободное пространство для проектов, процессов и оцифровки. Цифровизация — это не «хорошо иметь»:
- Вы активно продвигаете внедрение и дальнейшее развитие таких систем, как цифровые личные файлы и управление временем, и запускаете бережливые процессы. Ваша миссия:
- Вы берете на себя общую ответственность за наш отдел кадров с командой из семи сотрудников в экономике времени, оплачиваете счета, рекрутинг и HR-маркетинг. Вы руководите, развиваете и контролируете целостную область и обеспечиваете профессиональную и ориентированную на будущее работу персонала. Вы также можете поддерживать свои ежедневные операции. Ваша работа в качестве менеджера персонала:
- Ответственность и контактное лицо по всем кадровым вопросам
- Дальнейшая разработка и реализация практико-ориентированной кадровой стратегии в тесной координации с руководством и ведомствами
- Обеспечение безопасной и эффективной организации условий труда, оплаты труда, моделей рабочего времени и внутренних условий труда. Тесная и надежная координация с нашими «внутренними клиентами» от руководства, бизнеса и управления продажами - всегда с целью практических решений. Целенаправленное продвижение и квалификация наших руководителей и сотрудников, а также дальнейшее развитие нашей управленческой и корпоративной культуры. Тесное сотрудничество с внешними партнерами (например, налоговыми консультантами, юридическими консультантами, консалтинговыми компаниями) в вопросах работы и оплаты труда. 2-я команда HR лидирует и развивается
- Профессиональное и дисциплинарное руководство сотрудниками. Целенаправленное продвижение, дальнейшее развитие и квалификация сотрудников HR, построение четкого распределения ролей и продолжение культуры лидерства и обратной связи.
- Тайм-менеджмент и оплата
- Обеспечить правильное время записи и оплаты счетов, включая сертификацию и отчетность. Оптимизация и дальнейшее развитие процессов в сотрудничестве с внешними поставщиками услуг.
- Развитие эффективного рекрутинга и креативного HR-маркетинга
- Процессы рекрутинга четко структурированы и развиваются - рука об руку с продажами и производством. Оставайтесь на плаву в HR-маркетинге с командой и продолжайте водить машину и разрабатывать новые вещи.
- Обновление HR-цифровизации и процессов
- Внедрение и дальнейшее развитие цифровых HR-процессов (персональные файлы, рабочие процессы, выбор и развертывание инструментов). Упростить и наладить процессы, активно работать с соответствующими кадровыми кодами
- Многолетний профессиональный опыт в секторе людских ресурсов - в идеале с задачами руководства в качестве персонала или управления персоналом (или желанием более тесно расти в руководстве, предпочтительно в розничной торговле продуктами питания или в аналогичной отрасли). Опыт в планировании персонала, рекрутинге, HR-маркетинге, управлении вознаграждением / заработной платой, а также в разработке программ развития и обязательных программ. Знания и безопасное использование социального обеспечения и трудового права имеют важное значение. Опыт работы в системах (например, внедрение цифрового персонального файла). Открытая и доверчивая личность, которая способствует хорошему сотрудничеству и востребована в качестве полезного контактного лица. Руки на ум:
- Вы собираете вещи, а не просто проектируете. Готовность работать на местах в
- Корнталь-Мюнхенгене (на личную работу сильно влияют наши филиалы и производство на месте). Домашний офис доступен отдельно.
- Что делает
- Трёльш особенным для вас: С нами вы получаете не только работу, но и место, где вы знаете и цените:
- Безопасное рабочее место в ориентированной на обслуживание семейной пекарне с дизайном игровой комнаты
- Привлекательное вознаграждение - все подробности мы хотели бы объяснить вам в личной беседе
- Скидка до 50% на наши хлебобулочные изделия
- Профессиональная пенсия EGYM-Wellpass:
- Используйте разнообразные услуги по фитнесу и здоровью. Аренда велосипедов:
- Расслабленный и устойчивый к работе
- Корпоративные преимущества - преимущества покупок для многих брендов
Местонахождение
 | Trölsch GmbH | |
| Kornwestheimer Str. 73, 70825 Korntal-Münchingen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление