Начальник отдела (м/ж/д) Управление рисками – Линия защиты 2

Имея 14 500 сотрудников по всему миру и более чем 60-летний опыт работы, ALD Automotive | LeasePlan предлагает лизинг с полным спектром услуг, гибкие услуги по подписке, управление автопарком и мультимобильные решения для клиентов всех размеров, включая крупные компании, малые и средние компании, фрилансеров и частных лиц. С нашей высокой ориентацией на клиентов мы вдохновляем наших заинтересованных сторон и всегда действуем перспективно и устойчиво. Мы пользуемся широким географическим охватом благодаря прямому присутствию в 42 странах и еще в 16 странах благодаря коммерческим альянсам, включая наш стратегический альянс в Северной Америке с Wheels. Начальник отдела управления рисками (m/w/d) «Линия обороны 2».

Нефинансовый Отдел обороны 2 в Дюссельдорфе или Гамбурге укрепит вас своим опытом и с удовольствием изменит вождение. На этой должности вы берете на себя дисциплинарное и профессиональное руководство кафедры и несете ответственность, среди прочего, за следующие задачи: Процессы мониторинга операционных рисков и ущерба, инвентаризации рисков и самооценки рисков Контроль системы внутреннего контроля – в том числе документация в письменном виде Экспертиза внедрения новых продуктов и процессов согласно AT 8.1 и AT 8.2 MaRisk, включая включение в объем задач по MaRisk Осуществление внутригрупповых предопределенных контрольных действий Управление непрерывностью бизнеса

Полные исследования экономики (BWL / VWL), математики или бизнес-информатики и соответствующих ноу-хау в секторе финансовых услуг Многолетний профессиональный опыт управления рисками или в качестве внешнего аудитора (w/m/d) или консультанта (w/m/d) с банками/финансовыми услугами Финансирование знаний надзорного законодательства, относящегося к лизинговым компаниям (MaRisk / ZAG-MaRisk / BAIT) Обнаруживаемые лидерские навыки, а также выраженная методология и социальная компетентность Потенциал правоприменения и урегулирования конфликтов Готовы к деловым поездкам Отличное знание продуктов MS Office, а также отличное знание немецкого и английского языков.

Ваша посадка на борт Начнем с нашего «Добро пожаловать», в котором вас вместе со всеми другими новыми коллегами приветствует руководство и HR. Ваша работа и баланс жизни Мы поддерживаем нашу мобильную модель работы. У вас есть возможность частично работать дома в течение гибких рабочих часов, но мы также рады видеть вас в офисе. Конечно, вы можете рассчитывать на 30 дней для планирования отпуска. Ваше здоровье Это важно для нас, поэтому мы предлагаем вам комплексные страховые услуги и семинары по устойчивости для укрепления вашего физического и психического здоровья. Ваша мобильность Мы продвигаем привлекательные условия аренды автомобилей, а также другие захватывающие возможности мобильности через грант на оплату проезда в компании общественного транспорта. Наша корпоративная культура Он сформирован нашими совместными действиями. Постоянное выживание наших ценностей — подлинности, сотрудничества, любопытства и приверженности — имеет большое значение для этого. Культура открытой обратной связи является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, поддерживаемой нашим талантом и управлением производительностью. Мы общаемся прозрачно, в частности, на ежемесячных встречах всех сотрудников и в течение одного часа с командой менеджеров. И, конечно, мы также отмечаем летние вечеринки, рождественские вечеринки и активно участвуем в спортивных мероприятиях. JOBV1_EN