Старший менеджер по строительству - Управление проектами / Строительство зданий / Генеральный подрядчик / Архитектура (м/ж/д)

Мы являемся одной из 15 компаний HABAU GROUP. Группа с более чем 6500 сотрудниками и ежегодным объемом строительства 1,92 миллиарда евро. Более 110 лет международного отраслевого опыта делают нас теми, кем мы являемся сегодня: семьей экспертов, экспертов и командных игроков, представленных в 13 странах мира.

Мы ищем людей, которые разделяют их энтузиазм в строительной отрасли. Мы осознаем свою ответственность перед всеми нашими сотрудниками: продвижение потенциала так же важно для нас, как гармоничная культура сосуществования. Это то, что отличает нашу группу компаний, в которой живет семейная мысль. Профессионализм и честность определяют нашу повседневную деятельность. Фокус: всегда люди. Воспользуйтесь шансом и станьте частью нашей семьи! Вы берете на себя управление зданием в проекте генерального подрядчика, включая подготовку скалькуляции после подачи заявки. Вы поддерживаете покупку услуг Вы направляете и направляете своих сотрудников: Вы осуществляете субподряд Вы поддерживаете и поддерживаете наших клиентов: как обязательных, так и устойчивых. Вы гарантируете качество, время и стоимость выполнения всех работ на строительной площадке.

У вас есть не менее 5 лет опыта в управлении зданием, предпочтительно в управлении проектами. Вы закончили обучение в области гражданского строительства или архитектуры Вы способны к общению и можете уважительно вести переговоры с коллегами внутри и успешно с предпринимателями внутри. Вы контролируете немецкий язык (C1+) в слове и шрифте (заявители должны свободно владеть немецким языком) Вы ориентированы на клиента, ответственны и имеете предпринимательское понимание. Вы суверенны, своевременны, сильны и обладаете высокой степенью самоинициации.

Автомобили компании Корпоративные преимущества Привлекательное вознаграждение с 30-дневным отпуском Инновационная и открытая рабочая среда с плоской иерархией и дизайнерским пространством Гибкое рабочее время как часть обычного рабочего времени Ежегодные беседы сотрудников определяют и продвигают перспективы развития, например, посредством семинаров для менеджеров. Обучение нашей внутренней консолидированной академии и внешних поставщиков Как и другие преимущества, заполните наше предложение JOBV1_EN