Руководитель отдела управления персоналом, аналитики и решений (ж/м/д)

• Кто мы такие

• Если химия верна, мы можем изменить ситуацию в LANXESS: ускорить занятия спортом, сделать напитки более долговечными, добавить больше цвета в свободное время и многое другое. Являясь ведущей специализированной химической группой, мы разрабатываем и производим химические промежуточные продукты, добавки, специальные химические вещества и высокотехнологичные пластмассы. Около 11 800 сотрудников.

• Будь частью этого!

• Управление персоналом:

• Управление и управление глобальными процессами HR-бюджета, прогнозирования и отчетности
• Управление процессом планирования расходов на персонал в масштабах всей группы и предоставление контролирующей организации углубленного анализа развития затрат на персонал, особенно для
• Германии. тесное сотрудничество с корпоративным контролем,
• Бухгалтерский учет, ИТ, а также управление BU / GF в качестве клиентов услуг управления персоналом
• Улучшение процессов для обеспечения эффективных процессов в изменяющейся среде
• Управление глобальными HR-шансами и рисками в рамках процесса управления рисками LXS

• Аналитика людей:

• Обеспечить точность, соответствие и надежность KPI для внешних целей отчетности (например, годовой отчет) и быть надежным контактным лицом для внутренних и внешних аудиторов. Обеспечить регулярные панели управления и дальнейшее развитие значимой аналитики для поддержки кадровой стратегии и финансовых решений. Обеспечить стратегическое планирование рабочей силы и демографический анализ для BUs / GFs во всем мире и получить предложение о принятии решения для ежегодного планирования обучения в
• Германии из демографических соображений

• Цифровизация HR, системы и инструменты:

• Управление глобальной HR-IT-стратегией для всех HR-функций, включая цифровизацию и автоматизацию глобальных HR-процессов, данных, систем и отчетности.

• Стратегические инициативы

• Инициировать и управлять кросс-проектами, включая инициативы по трансформации и поддержку проектов M&A
• Комплекс поддержки
• Проекты реструктуризации персонала с финансовой экспертизой

• Лидерство:

• Руководите командой по управлению персоналом, аналитике и решениям (~ 8 членов команды), обеспечивая глубокое руководство контентом
• Управление глобальной функциональной командой из 3 HR
• Контроль членов команды по регионам

• Степень магистра в области финансов, делового администрирования, экономики или эквивалента
• Значительный (более 10 лет) профессиональный опыт работы в международной и сложной организационной среде
• Глубокий опыт в управлении расходами и бюджетом HR, HR-отчетности и системах KPI, а также в People Analytics
• Способность стимулировать инициативы по цифровизации и автоматизации в глобальных HR, переводя требования бизнеса и HR в масштабируемые решения
• Сильный опыт руководства с возможностью руководить международными и междисциплинарными командами
• Отличные аналитические навыки, структурированный стиль работы и сильные возможности решения проблем
• Упорство, сильные навыки управления конфликтами и общения с людьми на всех уровнях LANXESS
• Бизнес свободно владеет английским языком; продвинутые навыки немецкого языка

• Тип контракта: обычный

• Что мы предлагаем вам

• Компенсация:
• Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты, включая глобальную бонусную программу и индивидуальную бонусную программу. Комплексное обеспечение
• Преимущества:
• Мы предлагаем различные преимущества для поддержки вашей финансовой безопасности, здоровья и благополучия пенсионных планов, программ здравоохранения, страхования жизни и медицинского обслуживания. Жизнь и гибкость:
• Мы поддерживаем вас в поддержании баланса между рабочим временем и личной жизнью. Благодаря нашей глобальной программе Xwork мы предлагаем гибкие механизмы работы во всех странах, в которых мы работаем. Обучение и развитие:
• Мы стремимся к вашему профессиональному и личному развитию и поощряем вас в постоянном стремлении к образованию, обучению и знаниям как посредством формального, так и неформального обучения. Разнообразие:
• Для нас талант имеет значение, мы приветствуем всех, кто привержен нашим ценностям. Мы твердо верим, что включение различных точек зрения делает нас более инновационными и повышает нашу конкурентоспособность. Мы признаем уникальность каждого отдельного человека и искренне стремимся поддерживать наших людей в развитии их индивидуального потенциала.

.