Сотрудник по проектированию заводов / контрактным испытаниям – участок Рулебен (f/m/d)

Берлинские водные компании имеют более 4800 сотрудников: крупнейшая компания в области водоснабжения и водоотведения в Германии. Как компания «Земля Берлина» мы проектируем и продвигаем оживленный современный мегаполис Берлин. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 4218 Расположение: Берлин, Freedom 17 Начальные / Рамочные условия: немедленно / неограниченно Мы обеспечиваем ежегодную профессиональную очистку более 250 миллионов м3 сточных вод для Берлина и его окрестностей. С нашими коммерческими и коммерческими коллегами мы обеспечиваем очистку сточных вод.

Координация и санкционирование мер по техническому обслуживанию активов и установок в секторе очистных сооружений Создание отчетов о повреждениях, заказов, описаний функций и задач, а также каталогов производительности Выявление усилий по техническому обслуживанию и определение объема услуг для внутренних и внешних подрядчиков: Представительство компании на технической премии Техническое внедрение и принятие результатов деятельности иностранных компаний Мониторинг гарантийных требований Инвентаризация новых установок и их узлов и планирование технического обслуживания Внедрение технического и экономического анализа установок

Бакалавр машиностроения или технологической инженерии Альтернативно: Техники: в или мастер: в вышеупомянутых дисциплинах с хорошими знаниями в соответствующих задачах Оперативный опыт и знания процедур и технического оборудования в области очистки сточных вод Обширные знания в области управления водными ресурсами Бизнес-знания Комплексный опыт VOB, VOL и HOAI Опыт SAP, а также знания о CMS и PI водительские права класса B Встроенные навыки общения, командные навыки и структурированный метод работы

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30-дневный отпуск / год, с соответствующей деятельностью может проходить 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. д.), профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), предоставление немецкой билетной вакансии, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 11 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. .