Техник по эксплуатационным технологиям (OT) / ограниченный срок на два года (м/ж/д)

• Вода – наша миссия!
• Благодаря сочетанию современной очистки сточных вод, эксплуатации водохранилищ для поддержки питьевого и сервисного водоснабжения, мер защиты от наводнений, а также развлекательного и естественного дальнейшего развития рек, мы управляем водами в водосборной зоне
• Рура целостным и перспективным образом. Таким образом, мы обеспечиваем основы для жизни и бизнеса в регионе и хотим получать их для будущих поколений. Мы ищем вас, чтобы выполнить эту миссию, которая очень важна для людей в области ассоциации.

• Создание, сопровождение и обновление документации в области сетевых технологий и электротехнических установок
• Установка, ввод в эксплуатацию и обслуживание компонентов безопасности
• Эксплуатация и постоянное обслуживание систем безопасности
• Поддержка и сопровождение оперативных проектов по внедрению видеоустановок DV
• Создание требований к заказу и оценка предложений по предметным статьям
• Надежность и обслуживание в выходные дни должны обеспечиваться в соответствии с эксплуатационными требованиями.

завершенное обучение в качестве электронного (m/w/d) или сопоставимого в качестве альтернативы завершенное обучение в качестве мехатронного (м/в/д)

• Знание технологий измерения, контроля и управления (MSR) и опыт работы с системами ПЛК (например, Siemens S7)
• Желательна компетенция технических чертежей, схем и планов местоположения для безопасного чтения. независимая и структурированная работа с высокой точностью и сильным командным духом
• Водительское удостоверение класса B

С нами вы формируете будущее, потому что основой нашей работы является устойчивая деятельность с добавленной стоимостью для людей, животных и природы. Вместе мы сильны: внимание сосредоточено на человеке!

• Наше ежедневное сосуществование открыто и доверительно и основано на взаимном уважении и признательности. С нашей личной политикой, ориентированной на жизненный этап, мы предлагаем всестороннюю поддержку, соответствующую индивидуальным потребностям наших сотрудников. Меры предосторожности:
• Благодаря нашим профессиональным пенсиям, финансируемым работниками в Rheinische Additionalversorgungskasse (RZVK), выгодным для активов льготам и компенсациям, а также групповому страхованию от несчастных случаев, вы также покрываетесь нами. Возможности развития:
• Ваше постоянное обучение имеет для нас первостепенное значение. Благодаря ориентированным на потребности мерам развития и регулярным переговорам по обратной связи мы развиваем ваши навыки и содействуем принятию растущей ответственности. Здоров и здоров в трудовой жизни: С помощью наших медицинских услуг (например, грант на спортивные мероприятия, курсы мобильности в новой области здравоохранения, профилактические курсы, врач компании, бесплатная вакцинация, спортивное сообщество компании) мы активно продвигаем ваше здоровье. Интеграция трудовой жизни: С 32-дневным отпуском (в 5-дневную неделю), гибким рабочим временем, рабочим временем и долгосрочным счетом, ориентированными на жизнь моделями рабочего времени и возможностью мобильной работы (до 40% рабочего времени) мы обеспечиваем сбалансированный баланс между личной жизнью и работой. Совместимость работы и семьи:
• Поскольку мы знаем, насколько важна семья, мы также предлагаем работу на полный рабочий день в контексте совместного использования рабочих мест. Велосипедный лизинг:
• Умное обновление для работы и отдыха в пользу экологии!
• Мы, как современная ассоциация, предлагаем вам возможность аренды велосипеда, с помощью которого вы можете не только получить работу, благоприятную для климата, но и использовать велосипед в личных целях в свободное время. Мобильность:
• Наши транспортные средства доступны для служебных поездок. Наша администрация расположена в центре города на железнодорожном вокзале и до нее очень легко добраться на общественном транспорте. Кроме того, мы предлагаем много бесплатной парковки и безопасное велосипедное пространство.

• Компенсация
• Мы предлагаем вам трудовые отношения в рамках коллективного договора для работников водной отрасли
• Северного
• Рейна-Вестфалии (TV-WW/NW) в группе вознаграждения. 6. В дополнение к ориентированной на производительность и регулярно растущей заработной плате, а также справедливой оплате (без гендерного разрыва в оплате труда), мы также предоставляем премию за производительность и специальную ежегодную выплату.

• Многообразие и равенство
• Мы придаем большое значение многообразию и стремимся к равному отношению ко всем людям. В то же время мы уделяем особое внимание обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин, и мы весьма удовлетворены заявлениями женщин. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Мы также приветствуем людей, испытывающих трудности. Мы объединяем преимущества государственной службы и связанные с ней гарантии занятости с современной рабочей средой и открытой культурой.

• Информация
• Если вы окажетесь в нашем профиле требований «Электрические (m/w/d) операционные технологии (OT) / прекращены на два года», мы с нетерпением ждем вашего полного онлайн-заявления до 16.02.2026. .