DIN Deutsches Institut für Normung e. V. | Германия | 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx Berlin | Временный контракт | Неполный рабочий день - гибкий / Домашний офис | Опубликовано: 27.02.2026 на stepstone.de
Разработчик по управлению персоналом (м/ж/д)
О нас: Немецкий Институт Нормунга (DIN) является независимой платформой для стандартизации и стандартизации в Германии и во всем мире. Вместе с бизнесом, наукой, государственными органами и гражданским обществом DIN вносит значительный вклад в развитие будущих областей. Являясь участником цифровых и зеленых изменений, DIN вносит важный вклад в решение текущих проблем и создание новых технологий, продуктов и процессов на рынке и в обществе. Около 37 500 экспертов из промышленности и научных исследований, как со стороны потребителей, так и со стороны общественности, привносят свой опыт в процесс стандартизации, который DIN контролирует как менеджер проекта. Результатом являются рыночные стандарты и стандарты, которые способствуют глобальной торговле и способствуют рационализации, обеспечению качества, защите общества и окружающей среды, а также безопасности и пониманию. Мы сейчас ищем в Берлине - ограниченный от 18 до 24 месяцев на неполный рабочий день - Projektmanager (m/w/d)
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы активно формируете стратегические процессы развития и трансформации человеческих ресурсов (например, создание и развитие устойчивой культуры обучения). Анализ, разработка и осуществление мер по развитию персонала, ориентированных на конкретные группы, и всегда учитывает контроль. Вы консультируете и сопровождаете руководителей и сотрудников по всем вопросам развития персонала (фокус: дочерние компании). Вы поддерживаете контроль и мониторинг процессов изменения и оптимизации. Вы проектируете и проводите умеренные семинары и (большие групповые) мероприятия. Вы несете ответственность за процесс рассмотрения талантов в дочерних компаниях. Вы постоянно разрабатываете лист собеседования с сотрудниками и план развития персонала и оказываете (техническую) поддержку сотрудникам и менеджерам в нашем пакете HR-программ. Вы поддерживаете размещение, выполнение и оценку опросов сотрудников. Вы участвуете в процессах диагностики способностей (например, в
- Центре оценки). Вы оцениваете новые технологии (например, инструменты ИИ) с точки зрения их потенциала для управления талантами.
- Завершенное (специализированное) высшее образование в области делового администрирования или (экономической) психологии с акцентом на кадровое / организационное развитие 3 года профессионального опыта в области кадрового/организационного развития
- Опыт проектирования и модерации мастерских и тренингов или опыт в области потенциального анализа (один из них абсолютно необходим, оба желательны)
- Компетенция в области цифровизации в секторе обучения желательна
- Высокий уровень консалтинга и коммуникации
- Надежность, мотивация и инициатива
- Суверенный внешний вид и компетентность в разрешении конфликтов
- Самостоятельная и командно-ориентированная работа
- Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
15-20 часов в неделю (неполный рабочий день, гибкий, также возможна 3-4-дневная неделя)
- Гибкий график работы до 49% 30 дней ежегодных праздников и деловых праздников между
- Рождеством и
- Новым годом
- Верхнее модернизированное здание в центральном месте (Wittenbergplatz/Zoologische Garten)
- Бесплатное использование внутреннего физиоцентра
- Грант на билет компании VBB
- Операционный ресторан с едой
- Комплексная и структурированная интеграция и поддержка
Местонахождение
 | DIN Deutsches Institut für Normung e. V. | |
| Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление