Старший специалист по управлению персоналом с акцентом на развитие персонала и организации (м/ж/д)

• Вы консультируете и сопровождаете руководителей в вопросах лидерства сотрудников, динамики команды и производительности. Вы разрабатываете и внедряете современные меры управления и развития персонала, включая модели компетенций, управление талантами и другие форматы PE, а также получаете точные HR-решения для различных целевых групп. [+]
• Вы анализируете, оптимизируете и развиваете HR-процессы, уделяя особое внимание эффективности, оцифровке, автоматизации и ориентированному на будущее четкому ландшафту процессов. Вы активно участвуете во внедрении новых HR-систем, цифровых платформ обучения и инновационных инструментов. Вы работаете в стратегических HR-проектах и разрабатываете новые HR-инструменты, руководства и стандарты процессов.

У вас есть не менее 5 лет профессионального опыта в области развития персонала, организационного развития, HR-консалтинга или сопоставимой HR-роли - в идеале с опытом сотрудничества с руководителями. [+]

• Вы делаете шаг вперед и приносите сильные консалтинговые навыки в отношениях с руководителями и сотрудниками на разных уровнях. Вы мыслите высоко концептуально и наслаждаетесь формированием современных HR-инструментов, программ развития и стандартов процессов. Вы обладаете аналитическим мышлением, пониманием процессов и увлечены цифровыми решениями, инструментами и инновационными HR-системами. Вы общаетесь четко, сочувственно и сопровождаете процессы изменений конструктивно, профессионально и ориентированно на решение. Хорошее знание английского языка завершит ваш профиль

• Выплата первоначальной премии, равной валовой ежемесячной заработной плате
• Годовая прибыль и специальные тарифные платежи
• Привлекательные скидки в многочисленных интернет-магазинах о корпоративных преимуществах
• Дешевое членство в спортзале
• Лизинг велосипедов
• Профессиональная пенсия 30 дней отпуска/год
• Уплощение напитков
• Покрытие расходов на уход за неподготовленными сотрудниками
• Интересные задачи в международной и ориентированной на будущее компании
• Разнообразие развития через прозрачное планирование карьеры
• Компенсация и гибкое рабочее время
• Комплексный спектр возможностей обучения, в том числе в виде пребывания за рубежом в наших дочерних компаниях
• Современная рабочая среда и хороший рабочий климат