HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Быть лучшим поставщиком энергетических и экологических услуг в
• Баден-Вюртемберге - наша претензия. Мы можем удовлетворить это требование только благодаря компетентным и преданным сотрудникам. Мы ищем вас в качестве HR-партнера (m/w/d)
• Компания: Badenova Netze GmbH
• Расположение: Freiburg im Breisgau
• Рабочая зона:
• Управление людскими ресурсами
• Время работы:
• Полный рабочий день
• Рабочие отношения: срочные

• Оценить менеджмент в динамичной среде энергетического и теплового перехода на личные вопросы и обеспечить соответствие корпоративной стратегии

рассмотрение вопросов трудового права и их применение на основе действующих законов, коллективных договоров и деловых соглашений;

• Сотрудничество в доверенной форме с
• Советом по работе и Fungieren в качестве первого респондента (m/w/d) для руководителей и сотрудников по всем темам назначенной области бизнеса
• Консультирование по личностно-стратегическим темам, таким как структура вознаграждения, потенциал и кадровое планирование, создание дополнительных областей консультирования, поддержка процессов изменений и принятие контрольной функции для мер, имеющих отношение к личности

• Энтузиазм для людей и культуры, удовольствие от межличностного контакта и завершенное деловое, (экономическое) психологическое или соответствующее исследование
• Многолетний опыт консультирования руководства и руководителей в качестве бизнес-партнера по персоналу и в идеале завершенное дальнейшее образование на Scrum Master
• Суверенный внешний вид, обоснованные знания в области трудового права, а также выраженная консультативная, умеренная и методологическая компетентность в сочетании с прагматическим чувством целесообразности
• Структурированная работа, аналитическое мышление и большое удовольствие в поддержке менеджмента в достижении корпоративных целей как контактного лица (м/в/д) на переднем крае
• Очень хорошее знание немецкого языка и умение безопасно общаться в профессиональных и социальных ситуациях, по крайней мере, на уровне С1

• Работая в нашей команде из шести человек, Empowerment & Consulting и возможность активно участвовать в организационных и культурных изменениях в контексте энергетического и теплового перехода. Универсальные и независимые задачи в управлении человеческими ресурсами с большим объемом проектирования и сроком выполнения 18 месяцев
• Для продвижения пространства, вещей и способности эффективно интегрировать свои собственные навыки и сильные стороны в различные HR-проекты. Динамичная и открытая команда с сильной сплоченностью и сотрудничеством
• Привлекательные социальные льготы, такие как Hansefit, JobRad, Jobticket и профессиональный выход на пенсию, а также гибкий график работы и возможность мобильной работы
• Семейные условия с задним прикрытием для семейных людей и подходящие предложения поддержки для всех

• Разнообразие означает многообразие – это важно для нас!
• Недостатки, например, по причинам этнического происхождения, пола, религии или убеждений, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности, мы отвергаем. Мы заинтересованы в вашей личности.