Эксперт по экспортному контролю и менеджеру по внедрению GTS (ж/м/подразделение) (зарплата: ~117 000 евро в год*)

Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Роберт Бош ГмбХ с нетерпением ждет вашей заявки!

Вид занятости: неограниченный Время работы: Полный рабочий день Место работы: Gerlingen-Schillerhöhe В своей должности вы координируете развертывание ГТС и соглашаетесь со специализированными отделами управления (особенно внешней торговлей, экспортным контролем и скринингом штрафных санкций), а также с центральной ИТ-командой и другими командами по разработке процессов. Ваш портфель включает разработку и внедрение сквозных процессов (E2E) в области экспортного контроля и санкционного законодательства. Это включает в себя интеграцию соответствующих основных данных в бизнес-процессы. Кроме того, вы координируете выполнение тестов, организуете обучение пользователей и всесторонне готовите миграцию. Вы берете на себя ответственность за последующую поддержку, устранение ошибок и оптимизацию процессов на этапе стабилизации до передачи линейной организации. В своей области деятельности вы тесно сотрудничаете с владельцами процессов и менеджерами и поддерживаете плавную интеграцию процессов соответствия в существующие бизнес-процессы. И последнее, но не менее важное: обеспечить устойчивое осуществление и соблюдение глобальных правил экспортного контроля и санкций.

Образование: завершенные университетские исследования в области экономики или сопоставимый курс степени опыт и ноу-хау: многолетний профессиональный опыт в управлении процессами и ИТ; выраженное понимание процессов (сквозное мышление процессов), особенно в логистике и / или процессах цепочки поставок; требуется более глубокое знание внешней торговли, экспортного контроля и / или таможенного права; хорошо обоснованные знания SAP GTS, а также его интеграция в центральные системы SAP и основные системы данных Личность и методы работы: как командный игрок, вы можете комбинировать различные мнения и идеи от участников проекта и быстро улавливать сложные вопросы; Ваша привлекательная внешность, ваша устойчивость и ваши организационные способности принадлежат вам. Рабочий день: мы работаем гибко и мобильно, 2-3 дня в неделю мы вместе на месте Языки: очень хороший немецкий и английский в слове и письме *Валовая годовая заработная плата этого органа, согласно нашим правилам, составляет не менее 117 000 евро в течение 40 часов в неделю (для полного года работы и выполнения эксплуатационных требований). Конкретная плата зависит от вашего опыта работы. Кроме того, есть участие в успехе компании, а также льготы работодателя по трудовым пенсиям. Мы будем рады поговорить с вами о дальнейших деталях нашего компенсационного пакета, а также о возможностях развития.

Баланс между работой и жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, местоположения и модели работы. Здоровье и спорт: широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Детский сад: услуги по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Преимущества для работников. Свободное пространство для творчества: свободное пространство для творчества. Социальное консультирование и уход: Социальное консультирование и брокерские услуги.

Будущий отдел кадров или отдел будет рад сообщить вам об индивидуальном каталоге услуг. .