Работающий студент в отделе кадров «Развитие и закупки»

Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

Номер: MER0003PUQ В качестве отдела исследований и разработок в области людских ресурсов мы несем ответственность за исследования и разработки (RD) и закупки (MP), а также стратегию (PS) и, таким образом, также управляем процессами управления персоналом в этих областях в разных местах и на международном уровне. Команды Team Labour Policy & Remunation и People Operations 1-3 входят в состав бизнес-партнеров RD/E, RD/K, RD/R, MP. В 4 командах темы деловых партнеров по персоналу, а также темы политики работы и вознаграждения рассматриваются в качестве экспертной и имплементационной функции, стимула, а также стимула для мест расположения RD Sindelfingen и Untertürkheim. Хотели бы вы стать частью наших творческих коллективов как работающий студент, где вас ждут разнообразные и увлекательные задачи по поддержке оперативной реализации? Вы активно занимаетесь темами, любите вызов и можете держать несколько шаров в воздухе одновременно? Тогда вы правы с нами! Следующие интересные задачи будут сосредоточены на вас: Поддержка реализации различных оперативных тем трудовой политики, вознаграждения и HR-партнеров

Участие в планировании, координации и реализации интересных проектов (например, внедрение нового операционного соглашения, целостный процесс управления и компенсации и т.д.)

Создание оценок по различным проектам

Участие в презентации создания различных проектов

Организация онлайн-мероприятий

Поддержка в исследованиях, документации и подготовке тем

Работа студентов может начаться с сентября 2025 года.

Степень в области экономики или социальных наук, делового права, психологии, смежных исследований или степеней с акцентом на человеческие ресурсы

Безопасное знание немецкого языка в слове и письме

MS Office Знание

Прочность связи и безопасное возникновение

Высокая гибкость и адаптивность

Командные навыки

Самоинициативная работа

Дополнительная информация: Конечно, без формальностей мы не являемся. Пожалуйста, подайте заявку исключительно онлайн и добавьте резюме в свою заявку, текущий сертификат регистрации с указанием семестра, текущий класс, соответствующие сертификаты, если применимо. Обязательное свидетельство о прохождении стажировки и подтверждение срока действия правила (максимальный размер приложений 5 МБ) и в онлайн-форме пометьте документы заявки как «актуальные для этой заявки». Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Страны, не входящие в Европейскую экономическую зону, могут выдать разрешение на проживание/работу. Мы особенно рады получать онлайн-заявки инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы также можете связаться с SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com с представителем сайта с ограниченными возможностями, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки. Пожалуйста, поймите, что мы больше не принимаем бумажные заявки и не претендуем на возвращение. На вопросы о процессе подачи заявки HR Services ответит по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону: 0711/17-99000 (с понедельника по пятницу с 10-12 утра до 13-15 вечера).

Пищевые добавки Работник по возможности Скидки сотрудников возможны Участие работников возможно Кадровые события коучинг Гибкое рабочее время возможно Гибридная работа возможна Меры здравоохранения Трудоустройство Мобильность предлагает Кантин, кафе Бизнес-врач Уход за детьми Парковочное место Хорошая связь Доступность JOBV1_EN