Редакционная статья AI Advisor (м/ж/д)

• Будучи крупнейшим медиа-домом в

• Центральной

• Германии, мы выступаем за независимое, разнообразное онлайн-предложение, телевидение и радио, а также за уникальное, живое сосуществование. Около 4000 коллег из всех дисциплин делают все возможное каждый день, чтобы мы продолжали развиваться. Наша общая цель: привлекательная программа, отражающая все многообразие нашего региона, устанавливающая инновационные акценты с собственными форматами и постоянно открывающая новые пространства для демократического дискурса. Хотите представить себя и свои навыки?

• Сейчас мы ищем вас в качестве операционного директора

• Департамента инфраструктуры и производства средств массовой информации. Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

• Место работы:

• Лейпциг сначала прекращено до 31.12.2029 в полный рабочий день

В составе команды из пяти человек в рамках проекта MDR-KI-Desk вы будете играть ключевую роль в формировании захватывающего развития нашего медиа-дома:

• Вы выступаете в качестве центрального интерфейса между редакторами, медиапроизводством и ИТ, а также сетью ARD-KI. Вы подбираете потребности у редакторов и разрабатываете практические, творческие концепции и реализуете их с внутренними партнерами. Вы анализируете и оцениваете возможности и проблемы рабочих процессов с помощью ИИ для поиска тем, исследований, тестирования фактов и оптимизации контента, а также инструментов ИИ для редакторов. Вы сопровождаете проекты ИИ для новых журналистских форматов и процессов от первой идеи до концепции до ввода в эксплуатацию и обеспечения качества и стратегических преимуществ. [+]
• Вы предоставляете контент, относящийся к ИИ, на всех уровнях компании и поддерживаете накопление и передачу знаний. Вы постоянно отслеживаете текущие разработки ИИ, тестируете новые технологии и оцениваете их потенциал для развертывания и воздействия на MDR. Вы позволяете редакторам эффективно и безопасно использовать приложения ИИ.

• Вы можете отождествить себя с ценностями МДР и хотите активно формировать наш рабочий мир?
• Возьмите это с собой: завершенные исследования в области журналистики, медиа-науки или сопоставимые; или квалифицированная профессиональная подготовка или многолетний соответствующий профессиональный опыт
• Многолетний профессиональный опыт в редакционной работе и понимание соответствующих рабочих процессов В идеале выделяют также следующие квалификации и характеристики:
• Знание ИИ (систем, данных, процессов разработки) и умение разрабатывать концепции для практики в редакторах
• Комплексный опыт работы с редакционными процессами и выраженная способность анализировать процессы
• Очень хорошее журналистское суждение, умение проверять качество содержания ИИ
• Встроенные коммуникативные навыки с фокусом на пользователях на всех уровнях компании
• Опыт управления проектами (планирование, расстановка приоритетов, контроль) и активное управление заинтересованными сторонами и рисками
• Опыт планирования, мониторинга и коммуникации процессов изменений в редакторах
• Редакционная компетентность, а также технический контент и таргетинг в поиске решений
• Понимание технических рабочих процессов и систем производства медиа, а также опыт сотрудничества с производственными предприятиями и ИТ
• Понимание событий на медиа-рынке, в частности в общественном вещании надежное знание немецкого языка в отношении всестороннего внутреннего и внешнего общения, а также отличное знание английского языка в слове и письме;
• Готовность к путешествиям

• Мы являемся сильным сообществом и делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно с нами сейчас и в будущем, приносили новые идеи и реализовывали свое личное видение. Хорошая оплата: в смысле прозрачных тарифных окладов – годовое отпускное пособие включено. Идеальная связь:
• Благодаря центральному расположению наших локаций, достаточной парковке на месте и раскрутке билетов на работу для ÖPNV. Продолжение и непрерывное образование: в предметных курсах, семинарах по soft-skill, в ARD. ZDF medienakademie и в рамках нашей программы компетенции и управления. И намного больше. Мы поддерживаем это: МДР является участником
• Хартии разнообразия. Мы стремимся к разнообразию, равным возможностям и несознательной рабочей среде. Мы рассматриваем различные жизненные реальности и перспективы как обогащение. В случае одинаковой квалификации и соответствующей пригодности предпочтительно принимаются во внимание заявления от лиц, испытывающих трудности, и аналогичных лиц. Женщины недопредставлены в этой области. Поэтому мы хотели бы выиграть женщину на эту должность. Работа - это работа на полный рабочий день. Кроме того, он может быть занят неполный рабочий день. .