Руководитель отдела кадровых операций и трудовых отношений (м/ж/д)

• IRS Group является ведущей европейской группой по ремонту кузовов и лаков, интеллектуальному ремонту и ремонту повреждений града. Наш рецепт успеха: «Мы» - более 60 семинаров по всей
• Германии и сильная центральная поддержка со стороны
• Гамбурга. Для нашего местоположения в
• Гамбурге мы ищем руководителя команды HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Как Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d), вы будете отвечать за HR Operations & Labour Relations и команду из семи сотрудников. Вы выступаете в качестве центрального контактного лица по вопросам труда и проживания, обеспечиваете плавность кадровых процессов и активно способствуете их дальнейшему развитию. При этом вы объединяете техническую и трудовую экспертизу, ответственность руководства и оперативное сотрудничество в повседневной деятельности.

• Это приводит, в частности, к следующим областям ответственности и ответственности:
• Профессиональное и дисциплинарное руководство и дальнейшее развитие команды из семи сотрудников
• Обеспечение бесперебойной работы HR-дневного бизнеса на протяжении всего жизненного цикла сотрудников
• Самооценка и обработка сложных вопросов трудового права с высокой правовой определенностью и выраженным практическим опытом;
• Ответственность за процессы прекращения, включая правовую подготовку и сопровождение слушаний и координацию трудового судопроизводства
• Консультирование команды по вопросам защиты родителей, отпуска по уходу за ребенком, запретов на работу и сроков
• Ответственность за вопросы проживания, в частности обеспечение соблюдения сроков и требований законодательства, сопровождение запроса и продления вида на жительство
• Консультирование и строгость руководителей в области трудового права и оперативных кадровых должностей
• Анализ, стандартизация и дальнейшее развитие процессов управления персоналом, таких как стандарты контрактов и документации и административные процедуры
• Инициирование и реализация HR-проектов для повышения эффективности и обеспечения качества
• Сотрудничество с внутренними интерфейсами и внешними партнерами (например, палаты ремесел, органы власти)

предмет

• Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области HR, в идеале в качестве старшего бизнес-партнера по персоналу, менеджера по персоналу или в функции управления командой
• Глубокий, практический и многолетний опыт в области трудового права
• Очень хорошее знание права на пребывание и опыт оперативного осуществления
• Первый опыт в руководстве сотрудниками и в дальнейшем развитии команд
• Проницательный менталитет и готовность участвовать в ежедневном бизнесе
• Опыт проектирования и оптимизации HR-процессов
• Структурированная, ориентированная на решение операция и высокий потенциал принятия решений
• Что отличает вас:
• Вы привносите техническую глубину, чтобы также контролировать сложные вопросы трудового права юридически и на практике. Вы выступаете в качестве компетентного партнера Sparring для руководителей. Вы сильны в оперативной реализации, когда дело доходит до проектов или новых требований. Вы имеете удовольствие активно развивать структуры и брать на себя ответственность.

• Ответственная лидирующая позиция с большим дизайнерским пространством и возможностью активно формировать процессы, структуры и темы. Динамичная бизнес-среда с короткими путями и практической реализацией
• Справедливая зарплата и 30 дней отпуска
• Гибкий рабочий день и мобильная работа
• Дальнейшее обучение в нашей IRS-Konzernakademie
• Компания Bike & Corporate
• Преимущества (до 50% скидка на 1500 брендов)
• Современные офисы в центре
• Гамбурга Eidelstedt