Руководитель отдела кадрового трудоустройства

• После создания FLEX:
• Группа два года назад постоянно развивалась. В начале нового года FLEX:
• Подразделение было назначено не только в штатное и организационное отделение, но и в сочетании с обменом сотрудниками. Команда управления из четырех человек этого нового отдела «FLEX: Unit und Personalvermittlung» теперь ищет подкрепление!
• Вы возглавляете одну из двух областей знаний с акцентом на «личное размещение». Помимо размещения персонала в особых случаях (например, по состоянию здоровья), в сферу их ответственности также входит внутреннее размещение молодежи и возвращенцев из отпуска по уходу за ребенком на основе концепции размещения персонала и управления субъектом FLEX: В настоящее время работает 4 сотрудника. В задачи обмена сотрудниками включены следующие мероприятия:
• Консультация группы заинтересованных лиц
• Определение квалификации и создание профиля пригодности с учетом любых индивидуальных ограничений
• Сопровождение опосредованных сотрудников до постоянного брокера
• При необходимости определить необходимые квалификационные меры, при необходимости, по согласованию с
• Департаментом образования и подготовки кадров, в отношении индивидуальных (подготовительных) мер для работников в рамках набора работников. Проводить консультации и обратную связь с офисами и департаментами, в частности с руководителями и соответствующими сотрудниками. Предполагается хорошая способность интерпретировать законы, правила, коллективные договоры, директивы и т.д., лежащие в основе деятельности. Функции FLEX:Unit включают в себя:
• Удаление, до и после обработки и оперативное сопровождение операций
• Обеспечить способность и компетентность членов команды
• Соглашения с отделениями и подразделениями об условиях эксплуатации и рамочных условиях
• Поскольку для решения основных задач по размещению персонала в тандеме и без жестких компетенций существует необходимость в гибкости и готовности к конструктивному сотрудничеству.

• Исследования. Завершенная университетская степень с регулярным периодом не менее 6 семестров (бакалавр или диплом FH) в:
• Административное управление, государственное управление
• Государство, администрация
• Публичное право
• Закон
• Политическая наука
• Управление людскими ресурсами, кадровая служба
• Экономика, бизнес-администрирование или степень по предмету экономических знаний с акцентом на персонал
• Социальное образование с государственным признанием или социальная работа с государственным признанием

или карьерный экзамен / квалификация для первого офиса входа в группу из двух, общие услуги

• Завершенный рабочий курс II
• Опыт. Не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта, основанного на необходимой предварительной подготовке и обучении по двум различным направлениям работы, не менее 2 лет
• Специализация. Знание инструментов организационного и кадрового развития, управления проектами и процессами и/или опыт процессов трансформации
• Вышеуказанные критерии проведения торгов должны быть полностью выполнены к концу периода проведения торгов. Что отличает тебя
• Вы сможете держать обзор и преодолевать любые трудности, возникающие в случае повышенной рабочей ситуации в течение более длительного периода времени и в сложных ситуациях, иметь возможность разрешать определенные привычки мышления и действия или задачи и адаптироваться к другим требованиям и условиям, и вы сможете выражать и принимать критику по существу и конструктивно с ней бороться. Кроме того, у вас есть возможность мотивировать сотрудников. Вы понимаете ответственность за сотрудников целостной и ценной. Ваши лидерские навыки будут реализованы с помощью принципов лидерства Landeshauptstadt Kiel и будут участвовать в обучении для постоянного личного развития в этой области. [+]
• Где ты смотришь
• Вы работаете в тесном сотрудничестве с управленческой командой и, кроме того, с сотрудниками, непосредственно назначенными вам, сотрудниками, которые будут переданы, а также со всеми офисами и отделами по всему городу. Хорошо знать
• Требование к доступу для сотрудников регулируется предварительной ссылкой No 4 платежного поручения (VKA) на TVöD. Место может быть разделено при условии дневного занятия.

• Гибкость. Время работы, неполный рабочий день и домашний офис
• Возможности восхождения и развития. В более чем 42 офисах, подразделениях, штаб-квартирах и самозанятых лицах предлагается обширное обучение как внутри, так и снаружи для разнообразного будущего. Продвижение мобильности. Грант на велосипеды, электронные велосипеды, работу или билеты в
• Германию
• Оперативное укрепление здоровья. Участие в Hansefit и других внешних и внутренних спортивных и фитнес-предложениях
• Близко к морю. Где провести другой отпуск