Заведующий отделом Лаборатории материалов

• В нашей лаборатории материалов выполняются специфические для материала функциональные и эксплуатационные испытания, а также моделирование. Вы несете ответственность за бесперебойную организацию и управление отделом и, таким образом, гарантируете гарантию материальных требований нашей продукции на протяжении всего жизненного цикла. Вы возглавляете и организуете команду разработчиков, состоящую из 6 инженеров и техников, и разрабатываете соответствующие процессы разработки. Вы фокусируетесь на эффективном общении друг с другом и с другими внутренними интерфейсами. Вы определяете основы и определяете руководящие принципы по материалам в масштабах всей компании, координируете пакеты испытаний и, таким образом, обеспечиваете соблюдение требований к материалам на всех этапах процесса. Материально-специфические фундаментальные исследования, разработка и отбор продукции на протяжении жизненного цикла всего ассортимента продукции в области полимеров и других органических материалов, трибология, технологии соединения и системы защиты от коррозии и износа также относятся к вашим задачам. Вы работаете во внешних исследовательских проектах (например, с VDMA), а также в органах по стандартизации. Ваш отдел консультирует все внутренние интерфейсы с точки зрения материаловедения; от производства, сборки до уточнения в вопросах интерпретации
• Вы ведете обзор текущих исследований и новых технологий, оцениваете их и внедряете в компании.

У вас есть степень магистра в области материаловедения или технологии материалов

• Вы уже накопили не менее пяти лет профессионального опыта и опыта руководства в отделе разработки, занимающемся защитой от коррозии и износа. Очень хорошее знание эластомеров, смазочных материалов и пластмасс имеет важное значение для этой роли. Утонченная сила общения, а также организационные способности являются вашими. В идеале, вы уже смогли получить хорошие знания с помощью SAP ECTR. Хорошее знание MS Office также важно. У вас очень хорошие знания немецкого и английского языков (уровень C1).

• Привлекательное вознаграждение
• Программы профессиональной пенсии 30 дней отпуска в год
• До 14 дополнительных свободных дней из-за сокращения времени скольжения
• Возможность предоставления мобильных услуг в отдельные дни по всей
• Германии
• Гибкий график работы в 40-часовую рабочую неделю
• Грант на расходы по уходу за ребенком до 150 евро в месяц на одного ребенка
• Внутренняя столовая с разнообразной и высококачественной едой через наших собственных поваров
• Билет на премиальную работу, финансируемый работодателем, для расслабленного подхода, в выходные дни также для семьи в районе RMV
• Врач собственной компании с обширным медицинским обслуживанием (например, вакцинация против гриппа)
• Бесплатная парковка в достаточном количестве
• Многочисленные другие социальные и дополнительные услуги, такие как лизинг велосипедов или корпоративные льготы. Различные возможности обучения через нашу
• Академию
• Эдит
• Сандвосс
• Коллегиальная рабочая атмосфера и перспективная перспектива
• Структурированный борт для успешного старта