Менеджер по продуктам (m/f/d) Application Services

«Что для вас важно?» Это то, о чем мы просим себя в SBK (Siemens-Werkskrankenkasse) ежедневно - как в доверенном диалоге с клиентами, так и внутри в отношениях добавленной стоимости. Вместе мы смело продвигаем новые способы активного формирования здравоохранения. Мы рассчитываем на компетентность каждого человека. Благодаря обмену на уровне глаз мы находим лучшие решения для наших клиентов. Так же, как и крупнейшая в Германии компания медицинского страхования, мы поддерживаем почти 2000 наших сотрудников для достижения их личных целей и роста вместе с нами. Работа в значимой среде звучит хорошо.

Приобретение ответственности за продукт части определенных прикладных услуг и ИТ-систем Разработка и внедрение организационно-технических решений для оптимизации бизнес-процессов и ИТ-услуг Обеспечение экономической эффективности и графика применения в оперативном использовании и в проектах Планирование, реализация и контроль сложных ИТ-проектов, включая смену поставщиков услуг, оповещения и координацию и расстановку приоритетов требований в тесном сотрудничестве с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Ответственность за управление требованиями и координацию с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Бюджетное планирование и контроль, а также обеспечение соблюдения SLA и стандартов обслуживания

Успешно завершенные исследования в области компьютерных наук, бизнес-информатики или сопоставимого обучения Многолетний профессиональный опыт проектирования, внедрения и развития прикладных услуг и ИТ-процессов (управление услугами) Опыт управления ИТ-проектами и контроля внешних поставщиков ИТ-услуг Широкое знание популярных технологий в прикладной среде в т.ч. Облачные услуги Практический опыт планирования и реализации тендеров и оформления сервисных контрактов Высокий аналитический потенциал, коммуникационный потенциал и правоприменительный потенциал в межведомственных проектах

Привлекательные условия и условия: Оплата по тарифу баварской металлургической и электротехнической промышленности, 38-часовая неделя и 30 дней в году (с полной занятостью) Гибкость для оптимального баланса между работой и личной жизнью: Мобильная работа и работа из европейских стран по договоренности, время скольжения (до 24 дней в году), возможность для Sabbaticals и разделение работы Обучение и развитие: Мы понимаем обучение на протяжении всей жизни как неотъемлемую часть нашей корпоративной культуры, например, через собственную систему управления обучением и многочисленные индивидуальные возможности для дальнейшего образования. Топ управления здравоохранением: Мы предлагаем нашим сотрудникам многочисленные предложения по сохранению и укреплению здоровья. Устойчивость: Наша цель состоит в том, чтобы к 2030 году стать климатически нейтральными и, следовательно, способствовать мобильности, благоприятной для климата, используя немецкий билет в качестве рабочего билета и JobRad. Обширные дополнительные и социальные пособия: профессиональные пенсионные схемы, активоэффективные пособия и т.д. JOBV1_EN