HR-специалист Workday - Focus Learning & Talent/Performance Management (f/m/d) полный рабочий день или неполный рабочий день

Тем, кто хочет спасти мир, нужна одна вещь: правильная поддержка и сильная команда. Можем ли мы рассчитывать на вашу энергию, опыт и страсть? Хотите что-то изменить в своей карьере и климате? Тогда ты прав с нами. Мы совместно обеспечиваем переход на цифровую энергию в зданиях. Являясь ведущим сервисным партнером для умных и устойчивых зданий, мы предлагаем повышение эффективности по всей цепочке создания стоимости тепла и воды в недвижимости. В настоящее время Techem насчитывает около 4300 сотрудников в 18 странах и обслуживает 13 миллионов домов.

Наши ценности: ясность, открытость, честность, ответственность – разнообразие и инклюзивность являются реальностью для нас, а не просто модными словами. В качестве инновационного драйвера мы предлагаем увлекательные задачи в динамичной среде, гибкие возможности работы и открытую корпоративную культуру. Будьте частью революции, присоединяйтесь к Техему!

Добро пожаловать в команду: Вместе мы продвигаем климатически нейтральный строительный фонд вперед - присоединяйтесь к нам: HR Specialist Workday – Focus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) в режиме полной или частичной занятости, R-103262 Местонахождение: Eschborn

Вы несете ответственность за работу, настройку и оптимизацию модулей Workday Learning и Talent/Performance Management. Вместе с тандемными партнерами из сектора HR вы будете анализировать и выявлять неэффективность процессов и разрабатывать соответствующие предложения по оптимизации и корректировке системы. В качестве поддержки второго уровня вы поддерживаете наши (международные) HR-команды для запросов пользователей, проблем и координации профессиональных требований. Вы сопровождаете выпуски и обновления рабочего дня, оцениваете новую функциональность и заботитесь о плавной реализации. Благодаря обучению и документации вы поддерживаете передачу знаний внутри компании.

Наша команда: ... в секторе HR есть эксперты, которые объединяют очень широкий спектр HR-ноу-хау. Живет открытой и честной командой и корпоративной культурой, которая характеризуется приверженностью и четким общением. ...привлекает одну нить и уважает друг друга, мы живем в командном духе и имеем время смеяться вместе в дополнение к коллегиальным советам. Мы будем двигаться вместе, более крупные проекты также будут решаться в сотрудничестве со всей командой HR, потому что мы сильны только вместе!

Вы привносите соответствующий практический опыт в конфигурацию и администрирование рабочего дня, в идеале ориентируясь на модули обучения и управления талантами / производительностью. Опыт работы с смежными модулями (например, HCM, Recruiting) и управление интерфейсом является плюсом. Вы получаете удовольствие от оптимизации процессов и активно формируете эффективные, удобные для пользователя процессы в HR-среде. Высокая ориентация на обслуживание, выраженные коммуникативные навыки, а также безопасное знание немецкого и английского языка в слове и письме являются отличительными чертами. Вам нравится работать в команде, быть активным и ценить профессиональный обмен с разными направлениями.

Добро пожаловать в команду: Цифровой «Добро пожаловать» для всех новых сотрудников, 2-дневное мероприятие на борту, индивидуальные планы включения и гостеприимства, быстрый захват ответственности, свобода дизайна и дружелюбные коллеги, которые находятся под рукой с советами и действиями.

Techem Arbeitskultur: Работа в одной из ведущих компаний по оцифровке энергетического перехода в зданиях, короткие пути принятия решений, плоские иерархии, открытые дузы и корпоративная культура, регулярные, цифровые форматы связи управления, 30-дневный отпуск, специальные праздники и платежи, собственный ноутбук компании, стоимость проезда, активоэффективные услуги, взнос в пенсии компании

Личное развитие в Techem: свободные пространства для развития собственного творчества и навыков, разнообразные возможности для развития как специалиста, так и лидерства, такие как наша систематическая программа развития «STEP» или разнообразная программа семинара в рамках нашей «Techem Academy»

Благосостояние сотрудников: гибкое рабочее время, мобильная работа, современная рабочая среда, а также бесплатная вода, справедливая торговля кофе и чаем во всех местах, очень хорошие транспортные связи штаб-квартиры в Эшборне и других местах, различные форматы мероприятий, Techem Leasing-Rad, активное управление здравоохранением «Techem Vitalfit» (например, курсы, любимые фитнес-предложения, бесплатные советы сотрудникам)

Проектирование энергетического перехода: цифровая и динамическая среда, гибкое функционирование и кросс-функциональные команды, перспективные проекты, новые технологии и методы работы, а также свободное пространство для идей для продвижения энергетического перехода, хорошие сети и сотрудничество для совместного успеха и синергии.

Новые технологии и будущее энергетического перехода вместе с нами! JOBV1_EN