Технический координатор мультимедиа (м/ж/д)

• Группа компаний Nassauische Heimstätte/Wohnstadt является одной из крупнейших компаний в области жилищного строительства и развития в
• Гессе, насчитывающей около 60 000 квартир и 900 сотрудников. Мы планируем, строим и управляем квартирами и домами и осуществляем городские и проектные мероприятия. Обменяем 24/7 на 37-часовую неделю!
• Станьте частью нашей группы компаний, характеризующихся инновациями и устойчивостью. Для нашего местоположения
• Кассель мы ищем
• Технический координатор
• Мультимедиа (m/w/d)
• Тело может быть занято неполный рабочий день как на полный рабочий день, так и в соответствующей временной шкале.

техническая координация планирования, выполнения и эксплуатации инженерной инфраструктуры связи, связанной с управлением, в долгосрочных свойствах группы Nassauische Heimstätte/Wohnstadt координация планирования и внедрения FTTx и мультимедийных систем с точки зрения содержания, времени и экономического сотрудничества со сторонами, участвующими во внутреннем и внешнем строительстве; разработка, внедрение, соблюдение и адаптация технических стандартов и рамочных условий в секторе FTTx и мультимедиа и их внутренней и внешней связи; координация действий внутренних и внешних партнеров

• Индивидуальные заказы, обусловленные оперативными потребностями

с завершенным обучением в области гражданского строительства, желательно завершенное обучение в качестве строительного техника или техника связи В идеале со знаниями в области широкополосных и волоконных технологий, в области телекоммуникационного права и в управлении строительством / мониторинге строительства. если для вас очевидно предпринимательское мышление, самоуправление, готовность к обучению и ориентация на обслуживание с высокой целевой ориентацией или ориентацией на решение, и вы можете легко обрабатывать продукты MS Office и SAP,

• Если организационные и инновационные навыки, а также навыки работы в команде, конфликты, общение и обратная связь дополняют ваш профиль.

• Если вам нужна ценностно-ориентированная и открытая корпоративная культура с плоской иерархией и коллегиальной командой, с скользящим рабочим временем в течение 37-часовой недели и 31 дня отпуска, а также возможностью мобильной работы; с помощью обширных социальных услуг (например, детское пособие, лизинг велосипедов, отпуск, помощь, коллективный период обучения детей, страхование дополнительного ухода) и профессиональной пенсионной системы в коллективном трудовом договоре,
• Потому что совмещение работы, семьи и гигиены труда так же важно для вас, как и для нас. .